Estimados:
Les comento mi situación estoy hace mas de 3 años trabajando para una multinacional la cual me tiene por consultora. Este ultimo mes dieron aumentos al personal que no fueron iguales para todos. En mi caso me dieron un porcentaje de aumento inferior a las personas que vengo capacitando desde Diciembre, quedando con un sueldo menor a ellos. Al consultar los motivos no encontraron una razón valida, por lo que solicite me despidan cosa que no lo hacen porque me quieren seguir utilizando.
Que acciones puedo tomar ante esta situación? Yo ya no quiero trabajar mas en la empresa pero no me quiero ir con las manos vacías, inclusive pensé en afiliarme a un sindicato para que me despidan y arreglar de esa manera.
La indemnización me la tendrían que dar tanto la consultora como la multinacional para la que trabajo? Me desempeño en el edificio de la multinacional y en el rubro principal al que se dedica.
Saludos.
Les comento mi situación estoy hace mas de 3 años trabajando para una multinacional la cual me tiene por consultora. Este ultimo mes dieron aumentos al personal que no fueron iguales para todos. En mi caso me dieron un porcentaje de aumento inferior a las personas que vengo capacitando desde Diciembre, quedando con un sueldo menor a ellos. Al consultar los motivos no encontraron una razón valida, por lo que solicite me despidan cosa que no lo hacen porque me quieren seguir utilizando.
Que acciones puedo tomar ante esta situación? Yo ya no quiero trabajar mas en la empresa pero no me quiero ir con las manos vacías, inclusive pensé en afiliarme a un sindicato para que me despidan y arreglar de esa manera.
La indemnización me la tendrían que dar tanto la consultora como la multinacional para la que trabajo? Me desempeño en el edificio de la multinacional y en el rubro principal al que se dedica.
Saludos.
