Buenas tardes, les comento mi caso, estoy bajo convenio de comercio, trabajo en una empresa de sistemas hace 6 años.
En bsas trabajaba de lunes a viernes de 8:30 a 17:30, hace 2 años me pase a Cordoba, y ahí me pusieron con horarios rotativos de 12x36. Cabe aclarar que yo nunca he firmado ningún contrato de trabajo, y cobro como sindicato de comercio.
el tema viene que no tenemos días fijos, trabajamos como se le canta a nuestra jefe, a veces nos toca sábado,domingo lunes, turnos de 12 hs, y después 2 francos o 1 , según. y asi todas las semanas.
Nos envía los horarios 2 días antes de que finalice el mes...y la verdad que no se puede uno programar su vida.
ahora tengo 1 semana pendiente de vacaciones, y quiero tomarlas en junio, pero no me quiere dar los horarios que voy a trabajar ese mes. Quiere que yo le diga que semana me toma, y después ella recién ahí va enviar los horarios de junio. todo para hacerme trabajar el fin de semana , hasta las 19 hs.
Yo quiero saber , que corresponde en estos casos, con cuanto tiempo legal yo tengo derecho a saber mis horarios de trabajo. si ella los puede modificar a su antojo, cuando quiera.
recordar que seria la modalidad trabajo de equipo, por que cuando trabajamos de noche no nos pagan horas extras, lo mismo que los fin de semanas.
agradecería, su asesoramiento, de lo que me corresponde , asi puedo defenderme ante la empresa, y saber que me corresponde.
muchas gracias!
En bsas trabajaba de lunes a viernes de 8:30 a 17:30, hace 2 años me pase a Cordoba, y ahí me pusieron con horarios rotativos de 12x36. Cabe aclarar que yo nunca he firmado ningún contrato de trabajo, y cobro como sindicato de comercio.
el tema viene que no tenemos días fijos, trabajamos como se le canta a nuestra jefe, a veces nos toca sábado,domingo lunes, turnos de 12 hs, y después 2 francos o 1 , según. y asi todas las semanas.
Nos envía los horarios 2 días antes de que finalice el mes...y la verdad que no se puede uno programar su vida.
ahora tengo 1 semana pendiente de vacaciones, y quiero tomarlas en junio, pero no me quiere dar los horarios que voy a trabajar ese mes. Quiere que yo le diga que semana me toma, y después ella recién ahí va enviar los horarios de junio. todo para hacerme trabajar el fin de semana , hasta las 19 hs.
Yo quiero saber , que corresponde en estos casos, con cuanto tiempo legal yo tengo derecho a saber mis horarios de trabajo. si ella los puede modificar a su antojo, cuando quiera.
recordar que seria la modalidad trabajo de equipo, por que cuando trabajamos de noche no nos pagan horas extras, lo mismo que los fin de semanas.
agradecería, su asesoramiento, de lo que me corresponde , asi puedo defenderme ante la empresa, y saber que me corresponde.
muchas gracias!
