Buenas noches.
Entiendo que si llego a un despido por mutuo acuerdo representado al empleado, puedo celebrar acuerdo con la empleadora en el SECOSE y este organismo se encarga de solicitar turno para su homologación en el SECLO. Es previo a la fecha de la homologación en el SECLO momento en el cual debe mi empleado cobrar lo pactado? En ese caso se debe dejar consignado en el acuerdo a firmarse en el SECOSE de que está pendiente el cobro de la indeminización acordada hasta la homologación de dicho acuerdo? Gracias por sus comentarios, Saludos.
Entiendo que si llego a un despido por mutuo acuerdo representado al empleado, puedo celebrar acuerdo con la empleadora en el SECOSE y este organismo se encarga de solicitar turno para su homologación en el SECLO. Es previo a la fecha de la homologación en el SECLO momento en el cual debe mi empleado cobrar lo pactado? En ese caso se debe dejar consignado en el acuerdo a firmarse en el SECOSE de que está pendiente el cobro de la indeminización acordada hasta la homologación de dicho acuerdo? Gracias por sus comentarios, Saludos.
