Estoy estuduando derecho labroal, y queria saber como es la interaccion de las leyes 24013 y 25323 cuando hay un empleado despedido y que no ha sido registrado o ha sido defectuosamente registrado. se aplica art 8 de ley 24013 o el art 1 de 25323 o ambos?
Se excluyen. Solo va la ultima. Porque si ya estaba despedido y no pudo intimar registracion las sanciones de la 24013 no van.
Te queda solo la 25323 art 1.
