Colegas, me llegó el siguiente caso y me gustaría su opinión:
Persona del transporte público media disctancia, con una carga horaria de 15 hs diarias más o menos, (solo la mitad en blanco), sufre un pico de stress en pleno viaje, y es trasladado a un centro de asistencia médica. Pasado el episodio ya aproximadamente 1 año y medio, el mismo llega al estudio, le diagnosticaron "síndrome menial", según su médico es producto del stres y las pocas horas de sueño con que gozaba durante el año y medio que trabajó en la empresa.
En su momento no se hizo la denuncia de que el hecho ocurrio durante la jornada laboral.
Que opinan?
Pienso enviar Telegrama a la ART denunciando el hecho y a enviarlo a la comisión médica para que verifiquen el grado de discapacidad, pues está prácticamente sordo de un lado, siente mareos constantes, y ya no pasa ningún test preocupacional.
Espero puedan darme una idea de como proceder y si lo estoy haciendo bien o mal.
Persona del transporte público media disctancia, con una carga horaria de 15 hs diarias más o menos, (solo la mitad en blanco), sufre un pico de stress en pleno viaje, y es trasladado a un centro de asistencia médica. Pasado el episodio ya aproximadamente 1 año y medio, el mismo llega al estudio, le diagnosticaron "síndrome menial", según su médico es producto del stres y las pocas horas de sueño con que gozaba durante el año y medio que trabajó en la empresa.
En su momento no se hizo la denuncia de que el hecho ocurrio durante la jornada laboral.
Que opinan?
Pienso enviar Telegrama a la ART denunciando el hecho y a enviarlo a la comisión médica para que verifiquen el grado de discapacidad, pues está prácticamente sordo de un lado, siente mareos constantes, y ya no pasa ningún test preocupacional.
Espero puedan darme una idea de como proceder y si lo estoy haciendo bien o mal.
"No vivas para que tu presencia se note, sino para que tu ausencia se sienta."
