Buenas..mi consulta es la siguiente:
una clienta quien trabajaba bajo la figura de una locacion de servicios, monotributista, sufre un accidente laboral, por lo cual suspende su trabajo, y al mes le llega una carta documento a traves de la cual la desvinculan de la empresa, es decir le rescinden el contrato de servicios.
mi pregunta es si puedo contestar esta CD rechazandola, mencionando que mi clienta esta de licencia por accidente laboral sufrido, y a su vez reclamar rubros indemnizatorios por despido sin causa, mas ART, mas reclamos de rubros impagos como vacac, SAC, etc,
me surge la duda, porque no llegue a intimarlos a que aclaren situacion laboral y registren bajo apercibimiento de considerarse despedida...por eso no se si puedo reclamar en esta contestacion esos rubros...
como encaro la situación? desde ya mil gracias
una clienta quien trabajaba bajo la figura de una locacion de servicios, monotributista, sufre un accidente laboral, por lo cual suspende su trabajo, y al mes le llega una carta documento a traves de la cual la desvinculan de la empresa, es decir le rescinden el contrato de servicios.
mi pregunta es si puedo contestar esta CD rechazandola, mencionando que mi clienta esta de licencia por accidente laboral sufrido, y a su vez reclamar rubros indemnizatorios por despido sin causa, mas ART, mas reclamos de rubros impagos como vacac, SAC, etc,
me surge la duda, porque no llegue a intimarlos a que aclaren situacion laboral y registren bajo apercibimiento de considerarse despedida...por eso no se si puedo reclamar en esta contestacion esos rubros...
como encaro la situación? desde ya mil gracias