Hola! es mi primer mensaje en el foro, espero puedan darme una mano ya que no sé que hacer con mi situación laboral y me preocupa.
Trabajo hace 5 años (1 año por consultora, por lo que rrhh me tomó 4 años) en una empresa privada de telecomunicaciones, en blanco.
Hace cerca de 1 año hubo un cambio en la estructura gerencial y cambió todo: los jefes de sectores fueron a gerencia, los gerentes a ingeniería, contrataron nuevos jefes, etc.
Trabajo en turno noche, y mi problema principal es que mi nuevo jefe me tomó de punto por ser el de mayor antiguedad y no acatar al 100% sus absurdas órdenes. Así y todo sigo siendo el que más destaca de los de la noche y a la hora de castigar a alguien, siempre caigo en la volteada.
En lo que va del año ya firmé 3 pedidos de explicaciones por fallas en el turno. A pesar de que somos 6 personas en el turno, el único que firmó todo fuí yo (no tengo cargo de supervisor, simplemente soy el que más destaca en trabajo y el único que responde mails importantes).
Ahora me llegó el 4to pedido de explicaciones, por otra falla en el trabajo del turno, y nuevamente... somos 6 en el sector y soy el único al que le llegó el pedido.
Mi consulta es... que puedo hacer? se puede firmar sin explicar nada colocando que estoy disconforme con el pedido? es obligatorio responder el pedido? puedo poner que de 6 personas, se me pregunta solo a mi y me siento presionado/discriminado por mi jefe?
Quiero plantear un cambio de sector, no tolero más la indiferencia que están haciendo. El problema es que me gusta dónde estoy, estoy cómodo... estaba al menos, antes de tener el nuevo jefe.
Estuve este año con depresión y ansiedad, aunque no mantuve mucho tiempo la psicóloga, no estoy curado del todo. Puede eso llegar a usarse de alguna manera como arma para cubrirme?? realmente me está haciendo mal todo este trato y no sé que hacer ya.
Les agradezco de ante mano para el que lea! No tengo abogado de confianza y no sé a quién consultar.
Trabajo hace 5 años (1 año por consultora, por lo que rrhh me tomó 4 años) en una empresa privada de telecomunicaciones, en blanco.
Hace cerca de 1 año hubo un cambio en la estructura gerencial y cambió todo: los jefes de sectores fueron a gerencia, los gerentes a ingeniería, contrataron nuevos jefes, etc.
Trabajo en turno noche, y mi problema principal es que mi nuevo jefe me tomó de punto por ser el de mayor antiguedad y no acatar al 100% sus absurdas órdenes. Así y todo sigo siendo el que más destaca de los de la noche y a la hora de castigar a alguien, siempre caigo en la volteada.
En lo que va del año ya firmé 3 pedidos de explicaciones por fallas en el turno. A pesar de que somos 6 personas en el turno, el único que firmó todo fuí yo (no tengo cargo de supervisor, simplemente soy el que más destaca en trabajo y el único que responde mails importantes).
Ahora me llegó el 4to pedido de explicaciones, por otra falla en el trabajo del turno, y nuevamente... somos 6 en el sector y soy el único al que le llegó el pedido.
Mi consulta es... que puedo hacer? se puede firmar sin explicar nada colocando que estoy disconforme con el pedido? es obligatorio responder el pedido? puedo poner que de 6 personas, se me pregunta solo a mi y me siento presionado/discriminado por mi jefe?
Quiero plantear un cambio de sector, no tolero más la indiferencia que están haciendo. El problema es que me gusta dónde estoy, estoy cómodo... estaba al menos, antes de tener el nuevo jefe.
Estuve este año con depresión y ansiedad, aunque no mantuve mucho tiempo la psicóloga, no estoy curado del todo. Puede eso llegar a usarse de alguna manera como arma para cubrirme?? realmente me está haciendo mal todo este trato y no sé que hacer ya.
Les agradezco de ante mano para el que lea! No tengo abogado de confianza y no sé a quién consultar.
