Suspensión de contrato de trabajo

[Pedroalur]

Estimados miembros del foro. Quisiera saber dos cuestiones relativas al tema de mi hilo de conversación:

1. ¿Es necesario un formulario específico para formular una suspensión de trabajo o simplemente con uno que contenga los datos básicos es suficiente?

2. ¿Luego de la acumulación de 90 días de suspensión por justa causa podemos hablar de la posibilidad de despido?

Desde ya muy agradecido por su atención de siempre. Saludos y felices fiestas.

[seocuenta]

Hola,

y mira, la verdad con el punto 1 no te puedo ayudar. Podrían serte útiles los telegramas y/o carta documento? Pensá que lo más común, sí, es un telegrama de despido/renuncia, pero también sirve para comunicar otras cosas y que este quede asentado, lo mismo sería en este caso con la carta documento.

2. depende la antigüedad creo yo, pero estaría la verdad muy seguro de que luego de 90 días de suspensión, obviamente con buena justificación, sería más que suficiente.

Un saludo y espero haber ayudado.