Estimados miembros del foro. Quisiera saber dos cuestiones relativas al tema de mi hilo de conversación:
1. ¿Es necesario un formulario específico para formular una suspensión de trabajo o simplemente con uno que contenga los datos básicos es suficiente?
2. ¿Luego de la acumulación de 90 días de suspensión por justa causa podemos hablar de la posibilidad de despido?
Desde ya muy agradecido por su atención de siempre. Saludos y felices fiestas.
1. ¿Es necesario un formulario específico para formular una suspensión de trabajo o simplemente con uno que contenga los datos básicos es suficiente?
2. ¿Luego de la acumulación de 90 días de suspensión por justa causa podemos hablar de la posibilidad de despido?
Desde ya muy agradecido por su atención de siempre. Saludos y felices fiestas.
