Buenas tardes,
Necesito consultarles respecto a un tema conflictivo que se esta dando en una empresa en el área de sistemas. Un grupo de personas, que son los que administran todos los sistemas, bases de datos y usuarios, están generando problemas ya que modifican las claves de acceso, cambian de servidor las aplicaciones o no atienden la guardia diciendo que es un problema de telefonía.
Por otro lado, dicen trabajar horas extras desde su casa sin pedir autorización o sin que los jefes se las soliciten y luego exigen que se las compensen.
Dado que tienen acceso a toda la información de la empresa, y no siendo personas honestas y confiables, pueden meterse a ver las PC's de los usuarios sin que ellos se enteren. Fue detectado por otras personas de sistemas, el problema es que al ser administradores de los sistemas, son ellos los que tienen los accesos y no es simple comprobarlo.
El gerente había solicitado que se le quiten los accesos, el tema es que si se le quitan no pueden cumplir su función, y luego van a hablar con los usuarios para que se quejen con el Gerente.
El gerente se contactó con RRHH y le informaron que la empresa, como es una administradora del estado, no puede despedir a nadie y por otro lado el gremio es pesado.
Necesitaría saber qué se puede hacer legalmente para ponerles un freno.
Saludos,
Necesito consultarles respecto a un tema conflictivo que se esta dando en una empresa en el área de sistemas. Un grupo de personas, que son los que administran todos los sistemas, bases de datos y usuarios, están generando problemas ya que modifican las claves de acceso, cambian de servidor las aplicaciones o no atienden la guardia diciendo que es un problema de telefonía.
Por otro lado, dicen trabajar horas extras desde su casa sin pedir autorización o sin que los jefes se las soliciten y luego exigen que se las compensen.
Dado que tienen acceso a toda la información de la empresa, y no siendo personas honestas y confiables, pueden meterse a ver las PC's de los usuarios sin que ellos se enteren. Fue detectado por otras personas de sistemas, el problema es que al ser administradores de los sistemas, son ellos los que tienen los accesos y no es simple comprobarlo.
El gerente había solicitado que se le quiten los accesos, el tema es que si se le quitan no pueden cumplir su función, y luego van a hablar con los usuarios para que se quejen con el Gerente.
El gerente se contactó con RRHH y le informaron que la empresa, como es una administradora del estado, no puede despedir a nadie y por otro lado el gremio es pesado.
Necesitaría saber qué se puede hacer legalmente para ponerles un freno.
Saludos,
