Buenos días. les comento el caso q me surgió. Se trata de una persona que trabajaba para una empresa de electricidad y hacía repartos con su propio vehículo, debió inscribirse en el monotributo porque asi se lo exigían...trabajó desde el 2008 a dic de 2013, en un horario determinado, al cumpliendo ordenes de la empresa, tiene facturas todas correlativas salvo los últimos meses del año 2013, que atento el trato que comenzó a tener en la empresa porque según él, querían prescindir de sus servicios, hizo trabajos particulares y facturó por esos trabajos. En diciembre de 2013 se va de la empresa....En ese momento mientras estaba laborando, habíamos hablado, y tenía organizada la estrategia. Nunca más hablamos y quedó todo en la nada...ahora se ve que le han dicho porque no accionó y me vino a ver nuevamente...
El tema es que ya no trabaja más...para continuar con el fraude laboral que había analizado en su momento, debería indicar que hubo un despido verbal en el 2013 y que ahora reclama, verdad? como lo ven, será viable?
saludos!
El tema es que ya no trabaja más...para continuar con el fraude laboral que había analizado en su momento, debería indicar que hubo un despido verbal en el 2013 y que ahora reclama, verdad? como lo ven, será viable?
saludos!
