Estimados:
Es mi primer causa de laboral y tengo algunas dudas. Envié el telegrama por incorrecta categorización, horas extras impagas, hostigamiento laboral, etc. a la empresa empleadora (SRL). El TLC volvió rechazado porque no lo quisieron recibir. En el mismo yo había hecho "expresa reserva de extender la responsabilidad a socios y gerentes".
Para asegurarme el cobro, quisiera demandar tanto a la SRL como al socio gerente. Entonces, mi duda es si debo enviar un telegrama dirigido al "SOCIO GERENTE" o si basta con haber cursado el que va a la sociedad empleadora para poder demandar a ambos?
En caso de que haya que mandar un TLC al socio gerente, tengo que averiguar quién es o basta con que ponga "SOCIO GERENTE"? Lo direcciono al domicilio de la empresa?
Desde ya, muchas gracias!
Es mi primer causa de laboral y tengo algunas dudas. Envié el telegrama por incorrecta categorización, horas extras impagas, hostigamiento laboral, etc. a la empresa empleadora (SRL). El TLC volvió rechazado porque no lo quisieron recibir. En el mismo yo había hecho "expresa reserva de extender la responsabilidad a socios y gerentes".
Para asegurarme el cobro, quisiera demandar tanto a la SRL como al socio gerente. Entonces, mi duda es si debo enviar un telegrama dirigido al "SOCIO GERENTE" o si basta con haber cursado el que va a la sociedad empleadora para poder demandar a ambos?
En caso de que haya que mandar un TLC al socio gerente, tengo que averiguar quién es o basta con que ponga "SOCIO GERENTE"? Lo direcciono al domicilio de la empresa?
Desde ya, muchas gracias!
