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  • homologacion pero judicial en pcia bs as .

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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #1086422  por emil2
 
HOLA LOS OTROS DÍAS HICE UNA CONSULTA SOBRE LA POSIBILIDAD DE UN ACUERDO POR TRABAJO EN NEGRO , YENDO EN ESTE CASO POR LA EMPLEADORA,Y SU HOMOLOGACIÓN.
LEYENDO SOBRE EL TEMA EN EL FORO MAS LAS RESPUESTAS QUE ME DIERON PRÁCTICAMENTE ME QUEDA CLARO QUE ES MUCHO MÁS CONVENIENTE HOMOLOGAR POR VÍA DE LOS TRIBUNALES LABORALES EN PCIA DE BUSNOS AIRES QUE ANTE EL MINISTERIO DE T.
LA DUDA QUE TAMBIÉN ME SURGE , INDEPENDIENTEMENTE QUE UNO DE LOS MODOS PARA ELLO SERÍA EN LA AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN, O EN CUALQUIER MOMENTO DEL JUICIO ANTERIOR A LA SENTENCIA,ES SI EXISTE DADO QUE NADA ENCUENTRO EN EL COD PROCESAL LABORAL PCIA BS AS AL RESPECTO ALGÚN PROCEDIMIENTO JUDICIAL AUTÓNOMO AUNQUE SEA CREADO POR JURISPRUDENCIA U OTRAS NORMAS A LOS FINES DE PRESENTARSE CON ESCRITO ACOMPAÑANDO UN ACUERDO PARA QUE SE HOMOLOGUE Y AUNQUE SEGURAMENTE SE EXIJA LA RATIFICACIÓN DEL TRABAJADOR, COMO UN TIPO DE DEMANDA AUTÓNOMA. HAGO ESTA CONSULTA PORQUE ALGÚN COLEGA VERBALMENTE ME DIJO QUE LO INTENTE Y QUE LE PARECE QUE SE PUEDE PERO AÚN NO TENGO NADA DE CERTEZA Y NO QUIERO METER LA PATA, ESPECIALMENTE PORQUE SE TRATA DE TRABAJO EN NEGRO Y DESPUÈS LOS TRIBUNALES TIENEN QUE MANDAR INFORMES A LA AFIP. GRACIAS
 #1086430  por flux
 
SI EXISTE DADO QUE NADA ENCUENTRO EN EL COD PROCESAL LABORAL PCIA BS AS AL RESPECTO ALGÚN PROCEDIMIENTO JUDICIAL AUTÓNOMO AUNQUE SEA CREADO POR JURISPRUDENCIA U OTRAS NORMAS
Si, presentalo por receptoria como una accion por homologacion de acuerdo (codigo 233 de receptoria de expedientes en buenos aires) con copia de los dni de las partes y los telegramas como documental, y recibos de sueldo si los hubiere

Igualmente, que te lo homologuen o no depende de que estas intentando homologar y lo que tengas pensado pagar. Asi como el ministerio de trabajo no homologa cualquier acuerdo, tampoco los tribunales de trabajo o juzgados unipersonales lo hacen (sobre todo cuando es dudosa la situacion de como se rompio el vinculo laboral o lo que se paga es demasiado menos de lo que da el reclamo)

En tal caso si es un acuerdo demasiado alejado de las normas minimas de la justa composicion de derechos lo que te queda es intentar un seclo "de caradura" (digo asi porque a lo mejor ni domicilio en caba tenes, pero inventas alguno)..., pero a riesgo de que despues te pidan la nulidad de lo homologado