Licencia por maternidad y vacaciones

[TiTiSan]

Hola. Queria consultarles sobre un planteo que se presento en la empresa donde trabajo. Una compañera mia que trabaja en la empresa hace 8 años tuvo a su bebe e hizo goce de su licencia por maternidad y su licencia por excedencia sin goce de sueldo de 6 meses. Se reintegro al trabajo y su puesto previo al comienzo de la licencia, fue ocupado por otro empleado. En estos momentos esta sin asignacion permanente, y se encuentra dando soporte a un grupo de trabajo en forma transitoria, hasta tanto se genere un puesto a cubrir. Adicionalmente a esto, al momento de reincorporarse, tenia 7 dias de vacaciones pendientes de goce por el año 2013 (las cuales vencen el proximo 30/04) y 21 dias de vacaciones por el año 2014 (14 de los cuales vencen el 30/04). Solicito tomarse 14 dias de vacaciones durante las dos primeras semanas de Marzo para poder hacer la adaptacion del jardin de su hijo mayor, y en la empresa le dijeron que no; que en realidad, deberia haberse tomado las vacaciones a continuacion de su licencia por maternidad. Segun ellos, NO deberia haberse reintegrado al trabajo una vez culminada la licencia, sino que deberia haber hecho goce de su licencia por vacaciones y luego reintegrarse. Esto es asi? Pueden prohibirle hacer uso de mi licencia por vacaciones y hacerle perder 21 dias sin goce y sin cobrarlas?