SI YO TENGO CERTIFICADO DE MI MEDICO, ESTA JUSTIFICADO. SI ELLOS NO ME MANDAN EL MEDICO LABORAL O ME LO MANDAN Y EL MEDICO NO LO JUSTIFICA ES DISCUTIBLE PORQUE EL MEDICO LABORAL NO ES EL MEDICO TRATANTE DEL TRABAJOR, ESTE DECIDE QUIEN LE BRINDA EL TRATAMIENTO. ADEMAS TAMBIEN PUEDE DECIR QUE NO ESTABA PORQUE FUE A SU MEDICO Y ESA ES SU CONSTANCIA.
DE TODOS MODOS, NO ESTA REGLAMENTADA, YA ME PASO, QUE PASA CUANDO EL MEDICO DEL EMPLEADOR DICE A Y EL MEDICO DEL EMPLEADO DICE B, DICEN DEBERIAN RECURIR A UNA JUNTA MEDICA. PERO NO SE SABE NI DONDE, NI QUIEN.
SUERTE.
