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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #1096712  por Iusgus2013
 
Buenas Colegas. Inicie juicio laboral en el mes de diciembre por despido incausado. El empleador, presento una denuncia por supuesto hurto, del cual no existe prueba y es ficta sinceramente, todo con el fin de no abonar el despido. Ahora, bien_ en la contestacion peticiona la suspension del tramite procesal a fin de que se resuelva la cuestion penal (art 1101 Codigo Civil). Hay algun medio para pedir que no se proceda con la suspension y no se dilate adrede??
Desde ya muchas gracias!
 #1096774  por andresxeneizes
 
el 1101 habla de suspension de la sentencia, no de suspension del proceso, ahi tenes el tip para atacar lo que piden
 #1096807  por Iusgus2013
 
andresxeneizes escribió:el 1101 habla de suspension de la sentencia, no de suspension del proceso, ahi tenes el tip para atacar lo que piden

Gracias por la respuesta. Pero su interposición es correcta en un Tribunal Laboral?
 #1097047  por andresxeneizes
 
el 1101 aun cuando este en el cod civil entiendo que aplica a los demas fueros como comercial, laboral, etc
 #1097056  por adessoma
 
No, de ninguna manera. Es una pésima defensa la excepción que opone el empleador, dado que únicamente son válidas las previstas en el art. 76 de la LO.
Por otro lado, el despido indirecto se produjo por los motivos expuestos en la misiva rupturista enviada por tu cliente. Atento a ello, la invariabilidad de la causal de despido (art. 243 LCT) opera en contra del empleador.
Saludos.
 #1097067  por Iusgus2013
 
Muchisimas gracias a ambos por sus respuestas. Me ampliaron el panorama. Saludos!!
 #1097077  por gamorza2002
 
Espera la respuesta del Tribunal, ahí vas a ver como lo mandan a estudiar al otro abogado.
 #1097124  por Iusgus2013
 
gamorza2002 escribió:Espera la respuesta del Tribunal, ahí vas a ver como lo mandan a estudiar al otro abogado.

Muchas gracias por tu amabilidad! Saludos!