Hola colegas, les cuento este caso porque recien empiezo y creo que estoy encaminada pero tengo la duda. El tema es así. el tipo trabajó como 9 meses en una empresa grafica y no lepagaron la categoria correspondiente, (en el recibo dice otra categoria pero el tipo hizo otro trabajo)..Lo despidieron, y en lugar de reclamar aceptó el arreglo. Despues la emrpesa siguio echando gente y se metio el sindicato.Ademas porque se trabaja en condiciones insalubres encima. Y los hacian trabajar los sabados como parte de la jornada normal cuanod debieron pagarse como horas extras. (ellos desconocen eso y lo dice el convenio, se metio el sindicato grafico en el medio) . Estaba pensando en que quizas peuda reclamar las horas del sabado y el dcie que tiene grabaciones pero las fichadas las tienen ellos, se puede probar igual..por ejemplo..pidiendo informes o diciendole al ministerio o sindicato que investigue?? gracias
Un Sitio de Ley
Pagos adeudados por mal encuadramiento en convenio
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Si tu cliente arregló en Capital, olvidate. Pero si arregló en provincia, tendrías chance de reclamar diferencias salariales.
Adrián Dessomanzi
Estudio Dessomanzi|Abogados
Estudio Dessomanzi|Abogados
En provincia. la empresa quedaba en olivos, no lei el contrato pero supongo que usaran tribunales de olivos
En realidad fue asi, no es que arregló, le pagaron la indemnizacion correspondiente a la categoria que decia en el recibo de sueldo y el supongo habra firmado un conforme, todo esto en la empresa, no en el seclo ni nada