Hola: mi consulta es en el caso de que un empleador por error le pago un mes mas de sueldo a una empleada que ya estaba con licencia por maternidad, y que por otro lado cobro la asignacion por anses por ese periodo, como se hace? para compensar ese sueldo pagado en exceso? se lo descuenta en los siguientes que si le correspondan? como lo documento? y como hago con los aportes que tambien se pagaron Gracias desde ya por su respuesta
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licencia por maternidad
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Alguien por favor?? deberia notificar por carta documento a la empleada que se le pago por error un mes mas y que se le difiere el sueldo una mes mas?
SÍ, ES UNA SALIDA ACEPTABLE LA QUE PLANTEÁS, PODÉS ADUCIR QUE SE TOME COMO ADELANTO DEL PAGO DE MES TAL(corresp. al mes siguiente cdo. finalice licencia)