Buenos días, mi consulta es la siguiente,
Me apercibieron por un supuesto trabajo mal realizado, para no entrar en detalle supongamos que me dijeron que debía hacer un "control x" de la tarea que realizo diariamente, desde que arranqué en este puesto jamás me nombraron nada acerca del "control x", este control tampoco figura en el instructivo de trabajo. El tema es mucho más extenso, cuestión que ellos están equivocados y tengo pruebas.
Mi duda es antes de ir a hablar con el jefe de la empresa, como reaccionar ante la carta del apercibimiento. Debo firmarla con un "no conforme"?. Mi idea no es llevar esto a la justicia ni nada por el estilo, solo quiero saber cual sería la forma de tener un respaldo en caso de que el día de mañana me quieran perjudicar con este apercibimiento.
Desde ya muchas gracias por tomarse el tiempo de leerlo y contestar.
Saludos!
Me apercibieron por un supuesto trabajo mal realizado, para no entrar en detalle supongamos que me dijeron que debía hacer un "control x" de la tarea que realizo diariamente, desde que arranqué en este puesto jamás me nombraron nada acerca del "control x", este control tampoco figura en el instructivo de trabajo. El tema es mucho más extenso, cuestión que ellos están equivocados y tengo pruebas.
Mi duda es antes de ir a hablar con el jefe de la empresa, como reaccionar ante la carta del apercibimiento. Debo firmarla con un "no conforme"?. Mi idea no es llevar esto a la justicia ni nada por el estilo, solo quiero saber cual sería la forma de tener un respaldo en caso de que el día de mañana me quieran perjudicar con este apercibimiento.
Desde ya muchas gracias por tomarse el tiempo de leerlo y contestar.
Saludos!
