Hola colegas
tengo un cliente que lo han desvinculado de una productora de TV. Estuvo 3 años trabajando con contratos a plazo fijo. En los mismos le detallaban el tiempo de cada contrato y para que lo necesitaban. En este caso armado de escenografías para determinados programas, y que requerían de su trabajo por estar la plantilla habitual de trabajadores de planta saturada de trabajo.
Hay posibilidad de pedir indemnización por antigüedad tomando el trabajo como de tiempo indeterminado?. Considero que la causal q alegan , de tomarlo para situaciones de mucha demanda de trabajo extra , es falsa. Con esto de los contratos a plazo fijo se evitan de pagar antigüedad los empleadores.
Que opinan?
SLDS
tengo un cliente que lo han desvinculado de una productora de TV. Estuvo 3 años trabajando con contratos a plazo fijo. En los mismos le detallaban el tiempo de cada contrato y para que lo necesitaban. En este caso armado de escenografías para determinados programas, y que requerían de su trabajo por estar la plantilla habitual de trabajadores de planta saturada de trabajo.
Hay posibilidad de pedir indemnización por antigüedad tomando el trabajo como de tiempo indeterminado?. Considero que la causal q alegan , de tomarlo para situaciones de mucha demanda de trabajo extra , es falsa. Con esto de los contratos a plazo fijo se evitan de pagar antigüedad los empleadores.
Que opinan?
SLDS
