una persona traaja como vigilancia en un shoping. Su empleador le dice de un dia para el otro que no se presente el lunes, y que ademas tiene prohibido el ingreso a los demas locales de esa marca. No hubo sancion previa, ni suspension ni nada.
Se mando un telegrama el cual dice "laborando en relacion de dependencia y bajo sus ordens desde el dia .... " intimando aclarar la relacion laboral.
El empleador contesto negando la "relacion de depencia" lo cual es logico porque no trabajaen relacion de depencia pero entiendo que esto es suficiente para negar la relacion laboral y considerarse despedida, o es solo un tecnicismo?
Se mando un telegrama el cual dice "laborando en relacion de dependencia y bajo sus ordens desde el dia .... " intimando aclarar la relacion laboral.
El empleador contesto negando la "relacion de depencia" lo cual es logico porque no trabajaen relacion de depencia pero entiendo que esto es suficiente para negar la relacion laboral y considerarse despedida, o es solo un tecnicismo?
