BUENAS NOCHES : EL CASO ES EL SIGUIENTE
UN MUCHACHO TRABAJABA HACE APROX 3 AÑOS HABIENDO SIDO CONTRATADO COMO VIGILADOR DE UN AUTOSERVICIO MEDIANO, NO ES VIGILADOR PROFESIONAL, PERO EJERCÍA COMO TAL. TAMBIÉN TENÍA QUE REALIZAR TAREAS DE CONTROL DE LIMPIEZA Y MÁS DE UNA VEZ O SEA NO EVENTUALMENTE COMO REPOSITOR ACOMODANDO Y PONIENDO MERCADERÍA EN ESTANTERÍAS POR ASÍ DECIR . ESTABA TOTALMENTE EN NEGRO Y GANABA xxxxxx $ MENSUALES. NO LLEGANDO A $6000.
LE DICEN QUE NO VAYA MÁS A TRABAJAR PORQUE POR X PROBLEMAS ECONÓMICOS NO PODÍAN ABSORVER EL COSTO DEL SUELDO, ETC O SEA LO DESPIDEN PERO SÓLO LE PAGARON EL ÚLTIMO MES O SEA DE INDEMNIZACIÓN NI HABLAR.
LÓGICO QUE VOY A HACER EL TELEGRAMA POR LA LEY 24013 COMO SI AÚN LA REL LABORAL SE ENCONTRARA VIGENTE O SEA PONIENDO QUE HABIÉNDOSE PRESENTADO A TRABAJAR, ETC Y SIENDO QUE SE LE PROHIBIÓ EL INGRESO AL LOCAL INTIMO PLAZO 48 HS ACLARE SITUACIÓN LABORAL Y RENGLÓN SEGUIDO EMPIEZO CON LAS INTIMACIONES POR TRABAJO NO REGISTRADO Y UN LARGO ETC
LA DUDA QUE TENGO ES SI PONER EL UN SUELDO MUY SUPERIOR EN GENERAL, DENUNCIANDO TODAS LAS TAREAS QUE CUMPLÍA YA QUE ABARCABA DISTINTAS ACTIVIDADES O SEA VIGILADOR, REPOSITOR Y CONTROLADOR DE LIMPIEZA O DISCRIMINAR POR FUNCIONES. ESPERO ALGUNA LÍNEA AL RESPECTO Y GRACIAS,
UN MUCHACHO TRABAJABA HACE APROX 3 AÑOS HABIENDO SIDO CONTRATADO COMO VIGILADOR DE UN AUTOSERVICIO MEDIANO, NO ES VIGILADOR PROFESIONAL, PERO EJERCÍA COMO TAL. TAMBIÉN TENÍA QUE REALIZAR TAREAS DE CONTROL DE LIMPIEZA Y MÁS DE UNA VEZ O SEA NO EVENTUALMENTE COMO REPOSITOR ACOMODANDO Y PONIENDO MERCADERÍA EN ESTANTERÍAS POR ASÍ DECIR . ESTABA TOTALMENTE EN NEGRO Y GANABA xxxxxx $ MENSUALES. NO LLEGANDO A $6000.
LE DICEN QUE NO VAYA MÁS A TRABAJAR PORQUE POR X PROBLEMAS ECONÓMICOS NO PODÍAN ABSORVER EL COSTO DEL SUELDO, ETC O SEA LO DESPIDEN PERO SÓLO LE PAGARON EL ÚLTIMO MES O SEA DE INDEMNIZACIÓN NI HABLAR.
LÓGICO QUE VOY A HACER EL TELEGRAMA POR LA LEY 24013 COMO SI AÚN LA REL LABORAL SE ENCONTRARA VIGENTE O SEA PONIENDO QUE HABIÉNDOSE PRESENTADO A TRABAJAR, ETC Y SIENDO QUE SE LE PROHIBIÓ EL INGRESO AL LOCAL INTIMO PLAZO 48 HS ACLARE SITUACIÓN LABORAL Y RENGLÓN SEGUIDO EMPIEZO CON LAS INTIMACIONES POR TRABAJO NO REGISTRADO Y UN LARGO ETC
LA DUDA QUE TENGO ES SI PONER EL UN SUELDO MUY SUPERIOR EN GENERAL, DENUNCIANDO TODAS LAS TAREAS QUE CUMPLÍA YA QUE ABARCABA DISTINTAS ACTIVIDADES O SEA VIGILADOR, REPOSITOR Y CONTROLADOR DE LIMPIEZA O DISCRIMINAR POR FUNCIONES. ESPERO ALGUNA LÍNEA AL RESPECTO Y GRACIAS,