ART. AYUDA Y CONSEJOS POR FAVOR !!!!!!!!!!!!!!!!!

[NUEVOABOGADO]

Buenas tardes estimados colegas. Les comento que soy nuevo en la profesion y en el foro. Por ese motivo necesito consejo y ayuda en un tema de ART que paso a comentarles: una trabaja en un call center (tercerizado) y por dolores frecuentes en las muñecas recurre a ART. Realiza denuncia, se le hace tratamiento y, antes del mes, le dan alta y envian telegrama manifestando que no es una enfermedad profesional. Se trata de una tenosinovitis bilateral. Tiene una antiguedad de 5 años en la empresa y, segun cliente, continua con fuertes dolores. Las dudas que me surjen son las siguientes:
1) ¿Deberia enviar telegrama a ART rechazando esa notificacion y a su vez, en ese mismo telegrama, pedir reincorporacion atento continuan las dolencias?
2)¿Deberia enviar telegrama al empleador mencionando que continua con dolencias?
3)¿Pedir SECLO directamente?

La verdad no se bien como manejarme con esto. Me han comentado que no debo dejar JAMAS que el cliente vaya a SRT y debo directamente pedir SECLO. En ese sentido no tengo problemas, lo solicito y punto. El tema es saber que pasos seguir antes. Voy bien encaminado si envio telegrama a art rechazando el que enviaron y pidiendo se den nuevamente las prestaciones??? En ese caso: ¿Algun modelo aunque sea basico para hacerlo?. El tema del empleador, por ser tercerizado, un telegrama a ambas empresas estaria bien? Necesito colaboracion, por favor. Espero respuestas. Saludos

[dagaboasol]

Yo tengo una solo pregunta. Por qué no lo derivas a un abogado laboralista? aprendes y de paso y arreglas un % y listo

No esperes que en el foro te vayan responder tantas preguntas y más si estas tan perdido con el tema. Pero buehhhh hacé lo quieras

Servido en bandeja no hay nada gratis

[NUEVOABOGADO]

No, me parece humildemente que te equivocas. La idea no es derivar a un laboralistas sino hacer experiencia. No busco que me resuelvan el caso; sino simplemente que me respondan si estoy encaminado o no, nada mas que eso. Obviamente temo equivocarme; pero si derivo entonces habre estudiado 6 años para simplemente recibir un porcentaje y nada mas, dependiendo asi de la actuacion de "expertos" laboralistas. Yo pienso y considero que los casos tengo que llevarlos personalmente adelante, con ayuda, con consejos sabios de personas experimentadas, pero sin delegar...el resto viene solo....

[alejandra01]

Buenas tardes estimados colegas. Les comento que soy nuevo en la profesion y en el foro. Por ese motivo necesito consejo y ayuda en un tema de ART que paso a comentarles: una trabaja en un call center (tercerizado) y por dolores frecuentes en las muñecas recurre a ART. Realiza denuncia, se le hace tratamiento y, antes del mes, le dan alta y envian telegrama manifestando que no es una enfermedad profesional. Se trata de una tenosinovitis bilateral. Tiene una antiguedad de 5 años en la empresa y, segun cliente, continua con fuertes dolores. Las dudas que me surjen son las siguientes:
1) ¿Deberia enviar telegrama a ART rechazando esa notificacion y a su vez, en ese mismo telegrama, pedir reincorporacion atento continuan las dolencias? Hola. por esa razón todos consideran que es mejor consultar con un médico legista que te indique si esa dolencia es causa del trabajo que realiza tu cliente. Sino, intentarías un reclamo que iría ningún lado y perderías tu tiempo. Buscá un médico legista en tu zona para poder interactuar con tus casos y te de un porcentaje de incapacidad para reclamar.
2)¿Deberia enviar telegrama al empleador mencionando que continua con dolencias? ediría el reingreso en la art por la dolencia para ganar tiempo.

3)¿Pedir SECLO directamente? antes asegúrate de que el reclamo es válido, que la enfermedad causa incapacidades. sino, que vas a reclamar, y por que monto aplicarías la fórmula?.

La verdad no se bien como manejarme con esto. Me han comentado que no debo dejar JAMAS que el cliente vaya a SRT y debo directamente pedir SECLO. En ese sentido no tengo problemas, lo solicito y punto. El tema es saber que pasos seguir antes. Voy bien encaminado si envio telegrama a art rechazando el que enviaron y pidiendo se den nuevamente las prestaciones??? En ese caso: ¿Algun modelo aunque sea basico para hacerlo?. El tema del empleador, por ser tercerizado, un telegrama a ambas empresas estaria bien? Necesito colaboracion, por favor. Espero respuestas. Saludos