hOLA! soy nueva en el foro, tengo mi primer consulta en este fuero ojalá alguien pueda darme una mano.
Tengo un cliente que sufrio un acc in itinere . Tiene secuelas muy graves .En noviembre cumple un año de su ILT (Incap Laboral Transitoria), pense que iban a dar el alta en la ART y fijar su incapacidad.
Cuando llamo me dicen que no van a dar el alta que van a pagar un año mas de sueldo y lo que van a dictaminar es la INCAPACIDAD LABORAL PERMANENTE PROVISORIA.
Pregunta : Que efectos tiene esta notificacion? Me refiero ya pondrían a disposicion la indemnizacion de pago unico previsto por ley? Entiendo que no porque todavia no fijaron incapacidad..
Y en cuando a la empresa? puede despedirlo o tiene que esperar el ALTA?
y por ultimo teniendo en cuenta que el estado del trabajador es irrversible (daño cerebral grave) no podría pedir Junta Medica para que adelanten la fecha del alta.?
Mil gracias a quien pueda respondeerme.
Tengo un cliente que sufrio un acc in itinere . Tiene secuelas muy graves .En noviembre cumple un año de su ILT (Incap Laboral Transitoria), pense que iban a dar el alta en la ART y fijar su incapacidad.
Cuando llamo me dicen que no van a dar el alta que van a pagar un año mas de sueldo y lo que van a dictaminar es la INCAPACIDAD LABORAL PERMANENTE PROVISORIA.
Pregunta : Que efectos tiene esta notificacion? Me refiero ya pondrían a disposicion la indemnizacion de pago unico previsto por ley? Entiendo que no porque todavia no fijaron incapacidad..
Y en cuando a la empresa? puede despedirlo o tiene que esperar el ALTA?
y por ultimo teniendo en cuenta que el estado del trabajador es irrversible (daño cerebral grave) no podría pedir Junta Medica para que adelanten la fecha del alta.?
Mil gracias a quien pueda respondeerme.
