Foristas:
les consulto los siguiente, una empelada del servicio doméstico, trabaja todos los días 4 hs por días
1) es considerada empleada del servicio doméstico por empezar? o deben cumplirse dos requisitos, horas y días?. De no se empleada de serv doméstico, en qué regulación entra? en Ley 20.744???
Bueno, para despedirla sin justa causa, cómo se la debería indemnizar?
Teniendo en cuenta medio mes de sueldo por año o fracción de 3 meses? ó ????
Además, preaviso+ vacac propor + aguinaldo?
Mil gracias!!!!!!!!!!!!
les consulto los siguiente, una empelada del servicio doméstico, trabaja todos los días 4 hs por días
1) es considerada empleada del servicio doméstico por empezar? o deben cumplirse dos requisitos, horas y días?. De no se empleada de serv doméstico, en qué regulación entra? en Ley 20.744???
Bueno, para despedirla sin justa causa, cómo se la debería indemnizar?
Teniendo en cuenta medio mes de sueldo por año o fracción de 3 meses? ó ????
Además, preaviso+ vacac propor + aguinaldo?
Mil gracias!!!!!!!!!!!!
