HOLA BUENAS TARDES. EN UN TEMA CONSULTADO HACE YA BASTANTE TIEMPO CERRÈ EL INTERCAMBIO TELEGRÀFICO Y ESTOY POR SOLICITAR TURNO PARA EL SECLO. EL RECLAMO Y POSTERIOR DEMANDA EN CASO DE NO LLEGAR A UN ACUERDO SERÌA POR VARIOS RUBROS: LEY 24013 POR IRREGULAR REGISTRACIÒN, ART 245 LCT Y UN LARGO ETCÈTERA ENTRE LO QUE SE HALLAN RUBROS POR DIFERENCIAS SALARIALES Y HORAS EXTRAS. EL TEMA QUE MOTIVA ESTE POST ES QUE MI CLIENTE ME COMENTÓ HACE POCO QUE EN LA CUENTA SUELDOS A ÈL LE DEPOSITABAN DINERO DE MÀS CON CIFRAS MUY SUPERIORES A LAS QUE FIGURAN EN LOS RECIBOS DE SUELDO, CON EL CUAL LE ENCOMENDABAN PAGAR EL SUELDO EN NEGRO A OTROS DOS MUCHACHOS QUE ESTABAN TOTALMENTE EN NEGRO Y QUE LA EMPRESA BLANQUEÒ LUEGO QUE A ÈL LO DESPIDIERAN INVOCANDO UNA FALSA CAUSA DE DESPIDO. LE PEDÌ RESÙMENES DE LOS DEPÒSITOS EFECTUADOS POR LA EMPRESA EN SU CUENTA SUELDOS Y VÌ QUE VERDADERAMENTE LE DEPOSITABAN EN MUCHOS MESES DINERO DE MÀS Y EN UNA CANTIDAD CONSIDERABLE QUE EN VARIOS CASOS SUPERABA EL CIENTO CINCUENTA POR CIENTO DEL SUELDO O SEA COMO DOS SUELDOS Y MEDIO EN RELACIÒN A LO QUE REALMENTE LE PAGABAN Y FIGURABA EN LOS RECIBOS.
LES COMENTO QUE ESOS TRABAJADORES A LOS CUALES MI CLIENTE LES PAGABA EL SUELDO MI CLIENTE NO TIENEN PROBLEMA EN CASO DEL JUICIO DE DECLARAR QUE MI CLIENTE LES PAGABA EL SUELDO EN NEGRO ENCOMENDADO POR EL EMPLEADOR HASTA QUE LOS BLANQUEARON. AHORA, COMO EN EL INTERCAMBIO TELEGRÀFICO PUSE RECLAMO DE DIFERENCIAS SALARIALES ATENTO A QUE MI CLIENTE CUMPÍA ACTIVIDADES DE AL MENOS TRES CATEGORÌAS ENCUADRADAS EN LA CCT, QUISIERA SABER SI LES PARECE QUE ES CONVENIENTE , SIEMPRE PARA EL CASO DE TENER QUE LLEGAR A DEMANDAR JUDICIALMENTE QUE RELATE ESOS HECHOS PERO PONGA QUE ÉL EN NEGRO PERCIBÍA BASTANTE MÁS ? DADO QUE HAY MESES QUE EN TAL CUENTA SÓLO LE DEPOSITABAN EL SUELDO NORMAL. OJO TAMBIÉN AL PREPARAR EN SU CASO LA DEMANDA RELATAR CIRCUNSTANCIAS COMO QUE EL SUELDO PACTADO ERA DE $XXXX ( BASTANTE MÁS DE LO QUE COBRABA REALMENTE) Y QUE PARTE SE ABONABA EN BLANCO Y LA OTRA EN NEGRO A LO QUE SE SUMA QUE EN MUCHAS OPORTUNIDADES LE DEPOSITABAN DINERO PARA QUE ABONE A OTROS TRABAJADORES . Y VER COMO COMPATIBILIZO ESO CON LAS DIFERENCIAS SALARIALES RECLAMADAS Y HORAS EXTRAS NO ABONADAS. REITERO QUE HABLÈ CON LOS TRABAJADORES AQUELLOS QUE ESTABAN ANTES TOTALMENTE SIN REGISTRAR Y ELLOS ME DICEN QUE NO TIENEN PROBLEMA EN DECLARAR QUE ANTES EL SUELDO EN MUCHAS OPORTUNIDADES SE LOS ABONABA MI CLIENTE TRABAJADOR POR ENCARGO DE LA EMPRESA . DADO QUE MI CLIENTE ME COMENTÒ QUE CUANDO NO LE DEPOSITABAN EL DINERO DE ESOS TRABAJADORES EN SU CUENTA UNO DE LOS SOCIOS DE LA EMPRESA LE DEJABA SOBRES CON EL DINERO PARA PAGAR A ESOS TRABAJADORES.
CONSECUENTEMENTE TALES DEPÒSITOS LOS QUIERO HACER JUGAR PARA FAVORECER EL IMPORTE QUE VOY A PONER COMO SALARIO REAL, LO QUE INCREMENTA BASTANTE LA BASE PARA LAS INDEMNIZACIONES, HORAS EXTRAS Y DIF SALARIALES PERO TAMBIÈN TENGO TEMOR QUE LE JUEGUE EN CONTRA A MI CLIENTE . POR SUPUESTO EN CASO AFIRMATIVO OFRECER COMO PRUEBA DE INFORMES SE OFICIE AL BANCO XXXX PARA QUE INFORME POR LOS PERÌODOS NO PRESCRIPTOS LAS SUMAS DEPOSITADAS POR EL EMPLEADOR EN LA CUENTA SUELDOS Y ACOMPAÑE LOS RESÚMENES RESPECTIVOS. AGRADECERÈ OPINIONES
LES COMENTO QUE ESOS TRABAJADORES A LOS CUALES MI CLIENTE LES PAGABA EL SUELDO MI CLIENTE NO TIENEN PROBLEMA EN CASO DEL JUICIO DE DECLARAR QUE MI CLIENTE LES PAGABA EL SUELDO EN NEGRO ENCOMENDADO POR EL EMPLEADOR HASTA QUE LOS BLANQUEARON. AHORA, COMO EN EL INTERCAMBIO TELEGRÀFICO PUSE RECLAMO DE DIFERENCIAS SALARIALES ATENTO A QUE MI CLIENTE CUMPÍA ACTIVIDADES DE AL MENOS TRES CATEGORÌAS ENCUADRADAS EN LA CCT, QUISIERA SABER SI LES PARECE QUE ES CONVENIENTE , SIEMPRE PARA EL CASO DE TENER QUE LLEGAR A DEMANDAR JUDICIALMENTE QUE RELATE ESOS HECHOS PERO PONGA QUE ÉL EN NEGRO PERCIBÍA BASTANTE MÁS ? DADO QUE HAY MESES QUE EN TAL CUENTA SÓLO LE DEPOSITABAN EL SUELDO NORMAL. OJO TAMBIÉN AL PREPARAR EN SU CASO LA DEMANDA RELATAR CIRCUNSTANCIAS COMO QUE EL SUELDO PACTADO ERA DE $XXXX ( BASTANTE MÁS DE LO QUE COBRABA REALMENTE) Y QUE PARTE SE ABONABA EN BLANCO Y LA OTRA EN NEGRO A LO QUE SE SUMA QUE EN MUCHAS OPORTUNIDADES LE DEPOSITABAN DINERO PARA QUE ABONE A OTROS TRABAJADORES . Y VER COMO COMPATIBILIZO ESO CON LAS DIFERENCIAS SALARIALES RECLAMADAS Y HORAS EXTRAS NO ABONADAS. REITERO QUE HABLÈ CON LOS TRABAJADORES AQUELLOS QUE ESTABAN ANTES TOTALMENTE SIN REGISTRAR Y ELLOS ME DICEN QUE NO TIENEN PROBLEMA EN DECLARAR QUE ANTES EL SUELDO EN MUCHAS OPORTUNIDADES SE LOS ABONABA MI CLIENTE TRABAJADOR POR ENCARGO DE LA EMPRESA . DADO QUE MI CLIENTE ME COMENTÒ QUE CUANDO NO LE DEPOSITABAN EL DINERO DE ESOS TRABAJADORES EN SU CUENTA UNO DE LOS SOCIOS DE LA EMPRESA LE DEJABA SOBRES CON EL DINERO PARA PAGAR A ESOS TRABAJADORES.
CONSECUENTEMENTE TALES DEPÒSITOS LOS QUIERO HACER JUGAR PARA FAVORECER EL IMPORTE QUE VOY A PONER COMO SALARIO REAL, LO QUE INCREMENTA BASTANTE LA BASE PARA LAS INDEMNIZACIONES, HORAS EXTRAS Y DIF SALARIALES PERO TAMBIÈN TENGO TEMOR QUE LE JUEGUE EN CONTRA A MI CLIENTE . POR SUPUESTO EN CASO AFIRMATIVO OFRECER COMO PRUEBA DE INFORMES SE OFICIE AL BANCO XXXX PARA QUE INFORME POR LOS PERÌODOS NO PRESCRIPTOS LAS SUMAS DEPOSITADAS POR EL EMPLEADOR EN LA CUENTA SUELDOS Y ACOMPAÑE LOS RESÚMENES RESPECTIVOS. AGRADECERÈ OPINIONES
