Buenas tardes,queria hacer unas consultas respecto a este tema. En la actualidad me encuentro bajo licencia medica hace un mes y medio con Certificado otorgado por mi Medico de cabecera y mi psicologa por cuadro de Estres Laboral Profesional lo cual me acarreo Gastritis cronica y se sumo una Hernia de Hiato a ello. Todo a raiz de muchos malestares adquiridos en mi malsano ambiente laboral.
Como estoy de licencia medica, cada 10 dias o 7 voy emitiendo junto a mi medico de cabecera los correspondientes Certificados con diagnostico de Stress Laboral y Gastritis. Dichos certificados cuando llega el momento de la renovacion los voy presentando en mi trabajo guardandome una copia firmada,sellada y recepcionada por mi empleador.
Si bien la ley establece el derecho que tiene la empresa de enviarme el medico laboral "a controlar" mi estado. Me parece molesto que venga a mi domicilio diria casi a diario con una planilla que dice "justificado - injustificado" donde me hacen firmar como si estarian tomandome asistencia o tuviera arresto domiciliario.
Segun mi Medico de cabecera le consulte si existia el "certificado medico ambulatorio" y me dijo que eso no existe. Que de por si el certificado medico con prescripcion de "reposo laboral" no quiere decir que deba estar "preso" en mi domicilio, a menos claro que diga en la prescripcion del mismo "reposo laboral absoluto o resposo de cama o algo afin".
Me molesta que vengan con tanta frecuencia, precisamente una de las curas del estress es salir, hacer actividad fisica, esparcimiento, vida tranquila, etc. Pero este tipo de "amparos/derechos de ley" que les otorgan a las empresas hacen molesta la convivencia diaria. Yo tengo mis necesidades como todo ser humano de salir, hacer mis compras para alimentacion, de terapias psicologicas a las que asisto semanalmente, derecho a salir y buscar recuperarme de este estres que impacto ya en mi estomago (gastritis cronica y hernia de hiato).
¿Como puedo hacer para frenar un poco este atropello por parte de mi empleador?, porque es evidente que ellos no estan tranquilos y esa intranquilidad me la estan sumando en el preciso momento en que trato de salir adelante y recuperarme. Necesito que algun abogado pueda orientarme y ver como conducir esta situacion.
Recien el 19 de noviembre tengo turno con Medico Psiquiatra para solicitarle con informe de psicologa en mano una Carpeta Medica por unos meses.
Espero respuesta y desde ya muchas gracias por cualquier indicacion u orientacion al caso.
PD: Soy agremiado al Sindicado de Empleados de Comercio tambien.
Como estoy de licencia medica, cada 10 dias o 7 voy emitiendo junto a mi medico de cabecera los correspondientes Certificados con diagnostico de Stress Laboral y Gastritis. Dichos certificados cuando llega el momento de la renovacion los voy presentando en mi trabajo guardandome una copia firmada,sellada y recepcionada por mi empleador.
Si bien la ley establece el derecho que tiene la empresa de enviarme el medico laboral "a controlar" mi estado. Me parece molesto que venga a mi domicilio diria casi a diario con una planilla que dice "justificado - injustificado" donde me hacen firmar como si estarian tomandome asistencia o tuviera arresto domiciliario.
Segun mi Medico de cabecera le consulte si existia el "certificado medico ambulatorio" y me dijo que eso no existe. Que de por si el certificado medico con prescripcion de "reposo laboral" no quiere decir que deba estar "preso" en mi domicilio, a menos claro que diga en la prescripcion del mismo "reposo laboral absoluto o resposo de cama o algo afin".
Me molesta que vengan con tanta frecuencia, precisamente una de las curas del estress es salir, hacer actividad fisica, esparcimiento, vida tranquila, etc. Pero este tipo de "amparos/derechos de ley" que les otorgan a las empresas hacen molesta la convivencia diaria. Yo tengo mis necesidades como todo ser humano de salir, hacer mis compras para alimentacion, de terapias psicologicas a las que asisto semanalmente, derecho a salir y buscar recuperarme de este estres que impacto ya en mi estomago (gastritis cronica y hernia de hiato).
¿Como puedo hacer para frenar un poco este atropello por parte de mi empleador?, porque es evidente que ellos no estan tranquilos y esa intranquilidad me la estan sumando en el preciso momento en que trato de salir adelante y recuperarme. Necesito que algun abogado pueda orientarme y ver como conducir esta situacion.
Recien el 19 de noviembre tengo turno con Medico Psiquiatra para solicitarle con informe de psicologa en mano una Carpeta Medica por unos meses.
Espero respuesta y desde ya muchas gracias por cualquier indicacion u orientacion al caso.
PD: Soy agremiado al Sindicado de Empleados de Comercio tambien.
