Saludos, colegas! Recurro a vuestra experiencia y sabiduría para pedirles opinión sobre la forma de encarar una jubilación cuya prosperidad no puedo predecir por algunas vicisitudes particulares que pasaré a comentar.
El cliente de 57 Años de edad, trabajó 41 años en cría de caballos, como "variador" en diversos Studs de La Plata, siguiendo las formas acostumbradas en la industria agraria (sin contar con contrato ni recibo de sueldo). A raíz de un accidente laboral con un equino, en 2013 sufrió heridas que le costaron el 30% de la visión de un ojo, fracturándole un brazo e inmovilizándole los tendones del pulgar del otro. Tales disminuciones le impidieron continuar sus tareas, a raíz de las cuales fue despedido, no realizando ningún tipo de reclamo por las heridas, ni por el despido. (han pasado más de 2 años, por lo que es inviable reclamar laboralmente).
Iluminarían mi camino comentándome cómo encararían el asunto teniendo en cuenta:
- 57 años de edad, (suficientes para una jubilación Rural, pero sólo cuenta con 2 años de aportes oficiales)
- Estuvo en relación de dependencia respecto de más de 5 empleadores distintos (studs de La PlatA)
- 30% de disminución en un ojo y heridas en la mano no alcanzarían el estado de "minusvalía".
- No se han realizado reclamos formales respecto de las heridas laborales.
- Tiene unos pocos recibos de sueldo y muchos testigos que pueden acreditar su trabajo en el ámbito rural.
- PRÁCTICAMENTE NO CUENTA CON APORTES.
Algún colega con experiencia en la materia podría usar su faro para iluminarme?
Desde ya, muchas gracias, es un honor poder compartir este espacio con ustedes.
El cliente de 57 Años de edad, trabajó 41 años en cría de caballos, como "variador" en diversos Studs de La Plata, siguiendo las formas acostumbradas en la industria agraria (sin contar con contrato ni recibo de sueldo). A raíz de un accidente laboral con un equino, en 2013 sufrió heridas que le costaron el 30% de la visión de un ojo, fracturándole un brazo e inmovilizándole los tendones del pulgar del otro. Tales disminuciones le impidieron continuar sus tareas, a raíz de las cuales fue despedido, no realizando ningún tipo de reclamo por las heridas, ni por el despido. (han pasado más de 2 años, por lo que es inviable reclamar laboralmente).
Iluminarían mi camino comentándome cómo encararían el asunto teniendo en cuenta:
- 57 años de edad, (suficientes para una jubilación Rural, pero sólo cuenta con 2 años de aportes oficiales)
- Estuvo en relación de dependencia respecto de más de 5 empleadores distintos (studs de La PlatA)
- 30% de disminución en un ojo y heridas en la mano no alcanzarían el estado de "minusvalía".
- No se han realizado reclamos formales respecto de las heridas laborales.
- Tiene unos pocos recibos de sueldo y muchos testigos que pueden acreditar su trabajo en el ámbito rural.
- PRÁCTICAMENTE NO CUENTA CON APORTES.
Algún colega con experiencia en la materia podría usar su faro para iluminarme?
Desde ya, muchas gracias, es un honor poder compartir este espacio con ustedes.
