Buenas Tardes Colegas, tengo una consulta, el caso es el siguiente:
Trabajador agrario- categoria: permanente discontinuo. Fuera del horario de trabajo, aproximadamente 17hs.- era vigilante o sereno del campo pero estaba registrado como regador- el trabajador tiene una discusión con un compañero y este le tira agua hirviendo en el pie.- Advertido el jefe del campo en el que estaban, este lo traslada al hospital más cercano (a 200 km) donde le hacen las curaciones. No lo llevaron más ni tampoco denunciaron a la ART. Ante el comienzo de una infección y la falta de atención de la patronal, el trabajador decide mandar un telegrama de renuncia, para poder volver a su provincia (es de Sgo. del Estero- trabajaba en Bs.As.) y curarse. Desde la empresa le hacen una liquidación minima y regresa.- En Sgo. se realiza las curaciones en hospital publico. Actualmente tiene cicatrices con un poco de dolor pero no creo que tenga secuelas importantes.-
Consulta:
Por donde conviene encarar el caso?
|) Ir contra la ART? aprovechar su mala registración por el horario de trabajo, de lo contrario - como sereno- estaria fuera del horario de trabajo.-
2) Alegar vicio en el consentimiento en el telegrama de renuncia, forzado por la situación y pedir una indemizacion? En ese caso como lo trasformaria en despido indirecto?
3) Ambas?
Desde ya Muchas Gracias!!!!
Trabajador agrario- categoria: permanente discontinuo. Fuera del horario de trabajo, aproximadamente 17hs.- era vigilante o sereno del campo pero estaba registrado como regador- el trabajador tiene una discusión con un compañero y este le tira agua hirviendo en el pie.- Advertido el jefe del campo en el que estaban, este lo traslada al hospital más cercano (a 200 km) donde le hacen las curaciones. No lo llevaron más ni tampoco denunciaron a la ART. Ante el comienzo de una infección y la falta de atención de la patronal, el trabajador decide mandar un telegrama de renuncia, para poder volver a su provincia (es de Sgo. del Estero- trabajaba en Bs.As.) y curarse. Desde la empresa le hacen una liquidación minima y regresa.- En Sgo. se realiza las curaciones en hospital publico. Actualmente tiene cicatrices con un poco de dolor pero no creo que tenga secuelas importantes.-
Consulta:
Por donde conviene encarar el caso?
|) Ir contra la ART? aprovechar su mala registración por el horario de trabajo, de lo contrario - como sereno- estaria fuera del horario de trabajo.-
2) Alegar vicio en el consentimiento en el telegrama de renuncia, forzado por la situación y pedir una indemizacion? En ese caso como lo trasformaria en despido indirecto?
3) Ambas?
Desde ya Muchas Gracias!!!!
sinverguenza 
