trabajador envia tcl a edicifio sin poner el piso

[elisanz]

Buenos dias!! consulta.. vino un trabajador trayendo telegramas enviados a la direccion que figura en el recibo de sueldo (que no es la misma direccion ni ciudad en la que trabaja).Resulta que volvieron como dom desconocido porque le falto poner el numero de piso de la empresa. Mientras tanto, lo intimaron a retomar tareas y lo despidieron por abandono de trabajo. Creen que se puede discutir? a pesar de haber enviado a la direccion pero sin haber puesto el piso?? habra jurisprudencia de eso? gracias!!

[trueman]

si, yo reclamo igual, en laboral el caso debe ser muy oscuro para que no agarre un parte actora. En tu caso hicieron incurrir en error al trabajador, pero reclamaría igual teniendo el telegrama y ´lo transformaría en un despido sin causa por hacer incurrir en error al trabajador

[agentil]

Si en el recibo decía sin piso, esta bien notificado. Pero si no pusieron piso y en el recibo lo tenia esta mal, y te van a decir que nunca se enteraron de las intimaciones del trabajador.

saludos!

[flux]

En principio sonaria el trabajador porque es su responsabilidad mandar bien el TCL, pero, si hay recibos de sueldo que declaran que el domicilio de la empresa es uno, y, esta incompleto, le invertis la responsabilidad al empleador porque el motivo para errar del empleado, se genera por la negligencia del empleador. Es reclamable sin problemas

[abogadoabogado]

me paso algo similar, para colmo la segunda misiva que manda el trabajdor Rechazando el despido, lo vuelve a mandar al domicilio del recibo de sueldo, siendo que cuando le notifican el mismo el empleador en su Cd figura domicilio laboral. Lo triste que los telegrmas fueron confeccionados por Min Trab.
Alguno de ustedes (trueman) podrá copiar el contenido del telgrama como para transformarlo en indirecto?
Gracias