Hola A todos! Tengo una clienta que mando un telegrama intimando regularizar situacion laboral y en la fecha real de ingreso cometi un error en la redacción. En vez de poner enero 2005 puse enero 2015! El error es evidente porque a ella la pusieron en blanco en junio de 2005 con lo cual la antigüedad no la pueden negar. Ya se considero despedida porque le negaron remuneraciones adeudadas y vacaciones. El intercambio epistolar ya termino. La pregunta es... mando nuevo telegrama subsanando ese error o dejo todo como está..... 
Gracias!!!!
Gracias!!!!
