Hola Colegas. Al cliente lo despidieron del trabajo. Paga cuota alimentaria en tiempo y forma por acuerdo en mediación. Lo despidieron del trabajo. Puede iniciar el alimentado alguna acción en la que corra riesgo la indemnización? Muchas gracias.
carlitosferreyra escribió:Hola Colegas. Al cliente lo despidieron del trabajo. Paga cuota alimentaria en tiempo y forma por acuerdo en mediación. Lo despidieron del trabajo. Puede iniciar el alimentado alguna acción en la que corra riesgo la indemnización? Muchas gracias.Hola! Yo hace unos años tuve un caso similar. Represente a una clienta que pidió un embargo preventivo sobre una porción de la indemnización laboral del ex marido a los fines de resguardar el pago de la cuota alimentaria (cuota alimentaria que le pasaba a ella, porque no tenían hijos). Se lo dieron embargando el equivalente a un año de cuota alimentaria.