Buenas tardes estimados colegas.
Tengo la siguiente inquietud y me gustaría reforzar mi interpretación al respecto con el aporte de ustedes, a fin de encarar el caso como corresponde.
Mi cliente se encuentra trabajando bajo la modalidad de contrato a plazo fijo. La duración del mismo es por 6 meses. Firmó un contrato por escrito y recientemente le ha llegado carta documento de su empleador con el preaviso, notificándole que en 15 días se termina su contrato y no se lo van a renovar. Hasta ahí, la empresa ha obrado bien, dado que celebraron por escrito un contrato a plazo fijo y le dieron preaviso de cuando finalizará dicho vínculo laboral.
Sin embargo, al trabajador le pagaban parte de su sueldo en negro(trabajo deficientemente registrado). Y a raíz de dicha circunstancia, es que vino a consultarme.
Mi idea es iniciar YA el reclamo intimando en los términos de la ley 24.013 atento los pagos en negro (art. 10 Ley 24.013) antes de que se consuma el tiempo de preaviso y se extinga automáticamente la relación laboral. Ello para poder también reclamar las indemnizaciones por despido (indirecto) y las multas del art. 10 ley 24.013 (pagos en negro) y el art. 2 de la ley 25.323, entre otras.
Necesito que me indiquen si mi eventual planteo es correcto. Caso contrario, qué será lo más conveniente para iniciar el reclamo, en lo posible.
Muchísimas gracias a todo aquel que pudiere aportar.
Saludos.
Tengo la siguiente inquietud y me gustaría reforzar mi interpretación al respecto con el aporte de ustedes, a fin de encarar el caso como corresponde.
Mi cliente se encuentra trabajando bajo la modalidad de contrato a plazo fijo. La duración del mismo es por 6 meses. Firmó un contrato por escrito y recientemente le ha llegado carta documento de su empleador con el preaviso, notificándole que en 15 días se termina su contrato y no se lo van a renovar. Hasta ahí, la empresa ha obrado bien, dado que celebraron por escrito un contrato a plazo fijo y le dieron preaviso de cuando finalizará dicho vínculo laboral.
Sin embargo, al trabajador le pagaban parte de su sueldo en negro(trabajo deficientemente registrado). Y a raíz de dicha circunstancia, es que vino a consultarme.
Mi idea es iniciar YA el reclamo intimando en los términos de la ley 24.013 atento los pagos en negro (art. 10 Ley 24.013) antes de que se consuma el tiempo de preaviso y se extinga automáticamente la relación laboral. Ello para poder también reclamar las indemnizaciones por despido (indirecto) y las multas del art. 10 ley 24.013 (pagos en negro) y el art. 2 de la ley 25.323, entre otras.
Necesito que me indiquen si mi eventual planteo es correcto. Caso contrario, qué será lo más conveniente para iniciar el reclamo, en lo posible.
Muchísimas gracias a todo aquel que pudiere aportar.
Saludos.
