Hola colegas como están?...Les comento: Metí una demanda por un supuesto robo de un cliente. La nota caracteristica es que el trabajador recibió tres sanciones: 2 suspensiones y luego el despido por el mismo hecho ( supuesto robo)...en el proceso todavia no han probado nada, ni siquiera acompañaron videos de camaras de seguridad. En la CONFESIONAL, el demandado dijo haber suspendido dos veces al trabajador y luego haberlo despedido por el mismo hecho. Que dicho sea de paso como no se notifico en el domicilio por el correo, (antes el trabajador habia mandado telegram por negativas de tareas ( que nego en la contestacion de demanda pero que reconcio en la confesional) llevo la carta documento al sindicato para que lo notificaran...en la demanda dije que no se podían recibir tres sanciones por un mismo hecho, que el despido era ex temporario (mes y seis dias despues) y que no se habia notificado por el correo sino por el sindicato. Hechos que nego en la contestacion de la demanda pero en la confesional los reconocio como ciertos...la pregunta es...me conviene desistir de una testimonial que me queda y pedir alegatos, porque la confesion de parte constituye plena prueba y a confesion de parte relevo de prueba???...que opinan