Buenas estimados colegas.
Soy de Paraná. Entre Rios.
Me llega al estudio un cliente, al cual se lo despidió, y se le abonó la indemnización.
PERO, el tema radica en que, le correspondía unos $80 mil y solo recibió la mitad, CON EL DATO NO MENOR QUE FIRMO UN RECIBO POR LOS 80MIL.
Ahora, su ex empleador no quiere abonarle la diferencia y se escuda en el recibo firmado.
A lo que voy, si bien mi cliente firmó, podría impugnar el recibo firmado, el tema es como comprobarlo. Yo si mal no recuerdo, el recibo solo sirve para acriditar el pago de los haberes y descuentos de ley. Pero nose si también sirve para otros conceptos, en este caso, el pago de la indemnizacion.
Bueno muchas gracias, saludos cordiales
Soy de Paraná. Entre Rios.
Me llega al estudio un cliente, al cual se lo despidió, y se le abonó la indemnización.
PERO, el tema radica en que, le correspondía unos $80 mil y solo recibió la mitad, CON EL DATO NO MENOR QUE FIRMO UN RECIBO POR LOS 80MIL.
Ahora, su ex empleador no quiere abonarle la diferencia y se escuda en el recibo firmado.
A lo que voy, si bien mi cliente firmó, podría impugnar el recibo firmado, el tema es como comprobarlo. Yo si mal no recuerdo, el recibo solo sirve para acriditar el pago de los haberes y descuentos de ley. Pero nose si también sirve para otros conceptos, en este caso, el pago de la indemnizacion.
Bueno muchas gracias, saludos cordiales
