Hola colegas, les hago una consulta,
Tengo un cliente que se enviaron TCL por trabajo en negro en julio 2016 pero por desconocimiento no envie los TCL que se considera despedido y en Octubre se hizo el Seclo, como se puede subsanar?
La realidad es que estaba haciendo el caso porque yo no hago laboral con un colega y oportunamente se lo consulte mil veces y me dijo que no era necesario; ahora que estaba con la demanda, se la envie ya casi lista, la ve y me dice: que "falta el telegrama que se considera despedido", obvio me niega que el nunca me dijo eso, no quiero discutir con un colega ya esta, quiero solucionarlo, el dice que lo enviemos ahora el TCL donde se considera despedido es un despido indirecto. Mi pregunta es porque el no me sabe decir, me pueden rechazar la demanda por haber enviado este telegrama donde se considera despedido, despues del Seclo?
Aclaro que no se inicio demanda, se que en este ultimo caso estaria en el horno! BUeno al colega que me pueda guiar se lo super agradezco! gracias!
Tengo un cliente que se enviaron TCL por trabajo en negro en julio 2016 pero por desconocimiento no envie los TCL que se considera despedido y en Octubre se hizo el Seclo, como se puede subsanar?
La realidad es que estaba haciendo el caso porque yo no hago laboral con un colega y oportunamente se lo consulte mil veces y me dijo que no era necesario; ahora que estaba con la demanda, se la envie ya casi lista, la ve y me dice: que "falta el telegrama que se considera despedido", obvio me niega que el nunca me dijo eso, no quiero discutir con un colega ya esta, quiero solucionarlo, el dice que lo enviemos ahora el TCL donde se considera despedido es un despido indirecto. Mi pregunta es porque el no me sabe decir, me pueden rechazar la demanda por haber enviado este telegrama donde se considera despedido, despues del Seclo?
Aclaro que no se inicio demanda, se que en este ultimo caso estaria en el horno! BUeno al colega que me pueda guiar se lo super agradezco! gracias!