Colegas, buenas tardes! Les paso a consultar el siguiente caso, porque nunca me paso. El cliente (Gerente de Proyectos e Integraciones SAP, para la firma Reuters - Agencia de Noticias) firma con un abogado un acuerdo de honorarios por despido indirecto, después de presentarse a la primera audiencia en el SECLO, el cliente (que es una persona instruida), le solicita a su abogado que le informe el monto reclamado. Cuando este le envía la liquidación por email, el cliente se da cuenta que faltaba agregar una indenmización especial ( 6 sueldos por el Estatuto de Empleados Administrativos de la Agencias de Noticias) y un bono que se pacto en el contrato laboral (todo esto ya informado en las consultas previas al Seclo). Acto seguido, el cliente le pregunta si en la liquidación se había incluido esta " indenmización especial" que por ley le corresponde y el profesional le responde "que es solo una liquidación temporaria, nada mas. El cliente siguio insistiendo, pidió reunión con el abogado pero no se lo otorgo y llego la segunda audiencia. En esta audiencia, el abogado no se presento por problemas de salud y el cliente en una hora encontró otro abogado que lo represento en la audiencia. Se cerro sin acuerdo por pedido de la Empresa, y se encuadro el caso en el Estatuto correspondiente.
Este cliente me viene a consultar, no por el reclamo que sabe ira a juicio, sino porque no quiere que ese abogado lo siga representando, porque alega que le presto un mal servicio profesional. Perdió la confianza.
Pregunta: esta circunstancia es una causal justa para disolver el acuerdo de honorarios? . A mi criterio, si. Agradecería sus comentarios. Gracias!
Este cliente me viene a consultar, no por el reclamo que sabe ira a juicio, sino porque no quiere que ese abogado lo siga representando, porque alega que le presto un mal servicio profesional. Perdió la confianza.
Pregunta: esta circunstancia es una causal justa para disolver el acuerdo de honorarios? . A mi criterio, si. Agradecería sus comentarios. Gracias!
