HOLA! ALGUIEN QUE CONOZCA DEL TEMA PODRA GUIARME. UN CLIENTE TIENE EMPLEADOS TRABAJANDO MEDIA JORNADA EN CONVENIO MADEREROS. EL SINDICATO LE RECLAMA POR ELLOS EL APORTE POR JORNADA COMPLETA CUANDO EL MISMO CONVENIO NO ESTABLECE EXPRESAMENTE ESO. YSE NIEGA DESDE QUE UNO DE ESOS EMPLEADOS RENUNCIO AL GREMIO AL RECIBIR DEL EMPLEADOR ESOS PAGOS POR MEDIA JORNADA COMO SIEMPRE FUERON HECHOS. LE MANDARON CARTA DOCUMENTO RECLAMANDO UNA SUMA MUY ELEVADA DESDE EL 2011 A LA FECHA CUANDO NUNCA ANTES RECLAMARON. EN INSPECCION RECLAMARON PAGO Y EN AUDIENCIA MINISTERIO ARGUMENTAMOS QUE NO CORRESPONDIA EL PAGO POR JORNAL COMPLETO CONFORME EL ART. 92 TER DE LA LCT. ELLOS SOSTIENEN LA OBLIGATORIEDAD POR UNA RESOLUCION DE LA ASOCIACION NACIONAL DE ASOCIACIONES SINDICALES. PERO PARA MI OPINION NO PUEDE IR EN CONTRA DE UNA LEY. COMO PROCEDERIAN EN ESTE CASO?