estimados les hago una consulta dado que no he encontrado jurisprudencia q me aclare bien el tema y soy nueva en materia laboral, mi clienta estuvo con reserva de puesto por un año, el plazo se vencio, el medico le dio el alta y expresamente el certificado dice que puede continuar realizando las tareas habituales, mandamos telegrama informando el contenido del certificado y ademas ella lo presento a la empresa, en la empresa le exigieron se haga una resonancia, el informe de la resonacia lo evaluo su medico tratante y dice que esta apta para trabajar, ella presnto la resonancia hace una semana hasta el momento no la han notificado a que retome tareas..consulta tengo que intimar a que otorguen trabajo efectivo? y en este caso procede el apercibimiento de darse por despedida y reclamr las indemnizaciones? consulto por que el finaldel art. 211 me confunde..gracias