Buenas tardes, hago resumen del caso:
La señora trabajó para una fábrica de camisas desde su casa desde el año 2006 hasta marzo 2017 en que la despiden sin causa. La relación laboral nunca se registró.
Le llevan dos tandas de 50 camisas por día (por la mañana y por la tarde) su tarea era cortar los hilos y revisar de que estuvieran en condiciones para ser comercializadas. Su jornada laboral llegaba a las 6 horas diarias.
El salario que percibía dependía de la cantidad de camisas que ella revisaba en su casa.
La consulta es ¿cómo enmarco la relación laboral? ¿Alguien que me pueda orientar?
Gracias!
La señora trabajó para una fábrica de camisas desde su casa desde el año 2006 hasta marzo 2017 en que la despiden sin causa. La relación laboral nunca se registró.
Le llevan dos tandas de 50 camisas por día (por la mañana y por la tarde) su tarea era cortar los hilos y revisar de que estuvieran en condiciones para ser comercializadas. Su jornada laboral llegaba a las 6 horas diarias.
El salario que percibía dependía de la cantidad de camisas que ella revisaba en su casa.
La consulta es ¿cómo enmarco la relación laboral? ¿Alguien que me pueda orientar?
Gracias!
