Hola colegas, tengo un cliente que trabaja hace diez años para una consultora, realizando eventos para distintas empresas principales, esta en blanco contratado por la consultora y en el recibo figura el salario según las horas trabajadas, hay semanas que trabaja y semanas que no, ahora hace cuatro meses que no lo llaman para eventos y sigue en blanco con un recibo de sueldo que figura una hora mensual, osea serán $ 200. La idea es tratar de configurar un despido indirecto pero quiero ver si realmente se puede. Es correcto este tipo de registraciones? Para las empresas principales el trabajo fue realmente eventual porque me dice que nunca paso mas de una semana por cliente, pero me hace ruido la contratación de la consultora. El primer año estuvo en negro así que ahí ya tengo algo. Esto debe ser habitual en los despidos por agencia pero la verdad que es el primero que me toca. Muchas gracias. SALUDOS
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contrato por consultora
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Tenés dos opciones, si la consultora es una E.S.E. inscripta como tal te rigue el dec. 1694/06 y podés intimar le informen empresa usuaria en el plazo de un mes bajo apercibimiento de darte por despedido (art. 5 si mal no recuerdo).
Si la consultora no es una ESE y es simplemente una intermediaria, intimás a que le otorguen tareas bajo apercibimiento de darlo por despedido. Dejó pasar mucho tiempo cobrando $200 mensuales igual, pero es lo que hay
Si la consultora no es una ESE y es simplemente una intermediaria, intimás a que le otorguen tareas bajo apercibimiento de darlo por despedido. Dejó pasar mucho tiempo cobrando $200 mensuales igual, pero es lo que hay
"Cuando la Patria está en peligro todo es lícito menos dejarla perecer." Gral. San Martín
muchas gracias, voy a ver como esta registrada y ya me pongo con el telegrama.
Saludos
Saludos
Osea que esta bien que le paguen eso por mes si no trabaja?