Buenas noches colegas. Una clienta trabajo varios años en un Hospital (haciendo electrocardiogramas), en el mes de febrero, contrae una infeccion en su ojo (y en el mismo periodo varios se infectaron) esa infección le provoco perder la vision por completo (uno de los diagnósitcos dice: conjuntivitis viral, se sospecha virus intrahospitalario). La cosa es la siguiente: la ART rechaza cobertura por "no configurar enfermedad ni accidente laboral". Pretendo ir directamente al reclamo judicial, el gran inconveniente que veo es que la prueba es muy pobre: la clienta dice que los testigos de aquel mes en que otros contrajeron algo similar en los ojos, no quieren salir de testigos porque son empleados (PENSE EN SECUESTRO DE HISTORIAL UDS QUE OPINAN?, LA CLIENTA DICE QUE PROBABLEMENTE SUS HISOTRIAS CLINICAS ESTARIAN ALTERADAS PUESTO QUE CONOCE LOS TRAMUYOS DEL HOSPITAL.. ) Por otro lado, nunca se pudo comprobar mediante estudios que esa conjuntivitis o queratitis fue provocada por virus intrahospitalario, puesto que la enfermedad avanzo de tal forma que perdio totalmente la vision en ese ojo y actualmente segun los medicos no es posible determinar su causa (cuando se saco muestra del ojo para que tipo de virus era, no se pudo realizar el estudio por falta de material y lo que me explicaron es que ahora es imposible hacerlo, ademas que el virus probablemente no esté..). Acepto opiniones. Me es muy dificil decirle a la clienta que no hay pruebas y no iniciar nada, porque sienten que no hiciste lo suficiente... pense que para que ella se quede medianamente conforme en que algo se intento, ir por la opcion que sea vista por una Comisión Medica... GRACIAS desde ya queridos colegas..
Un Sitio de Ley
AYUDA ENFERMEDAD PROFESIONAL RECHAZADA DIFICIL PRUEBA QUE RECOMIENDAN?
- Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
no tenés que hacer magia. se hace hasta donde se puede. depende de la reserva moral de cada uno. el hecho está. para probar que tiene relación con el trabajo iría solo contra la ART que ellos traigan a la empleadora a juicio si quieren, ofrecería como testigos de prepo a los que enfermaron en la misma época y pericia contable para que informe licencias en ese período nombres y motivos. se podría forzar un arreglo llegado el caso. donde es?
Ya no escribo tantas pavadas aca, se entiende.
Creo que es tema de probabilidades. Que porcentaje de seguridad se puede dar de que eso se contrajo en el trabajo.
Las H. C. de hechos así siempre son retocadas en los hospitales y/o clínicas, por eso es tan complicado probar una mala praxis, pero si logran traer de testigos a los que le paso lo mismo y demandar solo a la ART creo que esa va a ser la solución. Además obviamente que te salga bien la pericia médica.
saludos!!
Las H. C. de hechos así siempre son retocadas en los hospitales y/o clínicas, por eso es tan complicado probar una mala praxis, pero si logran traer de testigos a los que le paso lo mismo y demandar solo a la ART creo que esa va a ser la solución. Además obviamente que te salga bien la pericia médica.
saludos!!