cuando prescribe? URGENTE POR FAVOR!

[123justicia]

ESTIMADOS FORISTAS LABORALES, ME CONSULTAN POR UNA AUDIENCIA EN EL SECLO QUE SE REALIZA CON FECHA 8/2/07, SE CERRO EL ACTA, SIN ACUERDO DE LAS PARTES
LA PREGUNTA ES LA SIGUIENRTE HASTA CUANDO TIENEN TIEMPOD E PRESENTAR LA DEMANDA LA EMPLEADA Q REQUIRIO LA CONCILIACION?
GRACIAS QUE NORMA SE APLICA??
GRACIAS!!

[123justicia]

ESTIMADOS FORISTAS LABORALES, ME CONSULTAN POR UNA AUDIENCIA EN EL SECLO QUE SE REALIZA CON FECHA 8/2/07, SE CERRO EL ACTA, SIN ACUERDO DE LAS PARTES
LA PREGUNTA ES LA SIGUIENRTE HASTA CUANDO TIENEN TIEMPOD E PRESENTAR LA DEMANDA LA EMPLEADA Q REQUIRIO LA CONCILIACION?
GRACIAS QUE NORMA SE APLICA??
GRACIAS!!

O LA LEY DONDE BUSCO ESE PLAZO O EL DECRETO?!! GRACIAS

[MORGAN]

El reclamo ante el seclo suspende el curso de la prescripción por 6 meses, art. 7 última parte de la ley 24.635, que remite al 257 de la LCT. Esta suspensión es funcional solo si se ha excedido el término común de 2 años que establece la LCT.

[Marielp]

El SECLO suspende la prescripcion por el termino que dura todo el tramite y hasta un maximo de 6 meses .

Eso por un lado.

Despues esta el tema de cuando prescribe la accion de los derechos laborales , la prescripcion de los creditos laborales es de dos años, esta en la LCT (ley 20744), art. 256.

¿ Cuando fue el despido ?

Conclusion , la empleada tiene tiempo de presentar la demanda hasta el plazo de prescripcion , y para calcular eso es importante saber tambien , cuando fue el despido , que reclama ...

[123justicia]

El reclamo ante el seclo suspende el curso de la prescripción por 6 meses, art. 7 última parte de la ley 24.635, que remite al 257 de la LCT. Esta suspensión es funcional solo si se ha excedido el término común de 2 años que establece la LCT.

gracias morgan, en el aso concreto, la ultima audiencia cerro el acta dejo expedita la via judicial fue 8/02/07.
digo la pregunta apartir de esta fecha de cierre de conciliacion laboral. tienen algun plazo para iniciar el juicio?
segun me decis no tiene ? solo es de aplicacion al normativa señalada? gracias.-
gracias

[Marielp]

Parece ser que mi respuesta se cruzo con la de MORGAN , no habia visto la contestacion de MORGAN ... es como dice MORGAN . Tengo entendido que los plazos son los de prescripcion de la accion ...

[MORGAN]

Despido o accidente? cuando sucedió una cosa o la otra? fecha, así contamos y vemos si está o no en término.

[123justicia]

Despido o accidente? cuando sucedió una cosa o la otra? fecha, así contamos y vemos si está o no en término.

muchas gracias!

el tema es asi, fue un supuesto despido.

trabajaba 2 hs cada tres dias limpiando un ph.-
una contratacion informal en la q trabajo 3 meses.
la habran despedido con fecha. suponte octubre de 2007.-
(lo verificare si le enviaron Cd de despido)
si es asi apartir de alli comienza a correr el plazo de dos años, el cual se suspende por 6 meses dicho plazo cuando interviene el SECLO, es decir a ver serian en total 2 años y seis meses, desde la fecha de despido¿?
a ver si entendi bien...
gracias!

[MORGAN]

No.

[alesuh]

Sory, pero en el caso que describís no existe relación laboral, ni siquiera se aplica domésticos, salvo que el PH no fuera casa de familia, fuere oficina o deposito de empleador.
La prescripción es de dos años desde la fecha de despido. Los plazos de suspensión no es mas que eso, suspender el computo. Cesado el motivo o plazo de suspensión, continua corriendo el plazo anterior a la suspensión. Diferente es cuando se interrumpe.

[123justicia]

No.

A BUENO............. MORGAN CLARITO COMO EL AGUA LO TUYO.."NO"..
Y? AGREGA ............ SI ES NO PORQUE?¿ O COMO ES ?
GRACIAS,.

[sergiosky]

coincido con alsesuh, no podes reclamar nada porque aun si se considera como personal domestico queda excluido por las pocas horas que trabajaba, ademas no tendrias derecho ni a preaviso, antiguedad, que es justamente los rubros que algo te podrian dar, pero como es tan poco tiempo no tenes derecho a nada, solo al SAC si es que hubiera trabajado mas de un mes y promedio de 4 hs por dia y como minimo 4 dias a la semana, que por lo que comentas no es tu caso.

[123justicia]

coincido con alsesuh, no podes reclamar nada porque aun si se considera como personal domestico queda excluido por las pocas horas que trabajaba, ademas no tendrias derecho ni a preaviso, antiguedad, que es justamente los rubros que algo te podrian dar, pero como es tan poco tiempo no tenes derecho a nada, solo al SAC si es que hubiera trabajado mas de un mes y promedio de 4 hs por dia y como minimo 4 dias a la semana, que por lo que comentas no es tu caso.

voy averiguar, como entonces la sra rechazo un pago que le ofrecieron en el seclo?¿