Pago de obra con cheques sin fondo

[DraGonzalez168]

Buenos días a todos. Necesito su ayuda en un tema particular.
Tengo un cliente que es albañil, lo contrataron para realizar una pileta climatizada y le pagaron con siete cheques a cobrar uno por mes durante el año pasado.
He intimado al empleador mediante Cartas Documentos para que proceda al pago de los cheques rechazados por el Banco por falta de fondos, me comuniqué con él por teléfono, pero no logro darle una solución al tema.
No puedo iniciar un Juicio Ejecutivo de cobro de cheques porque hay inconvenientes con la jurisdicción, ya que el Banco se encuentra en otra provincia y el albañil no posee tanto dinero como para contratar otro abogado.
Mi consulta entonces es.. ¿Podría encuadrar la presente situación como una demanda laboral por incumplimiento de pago del empleador?
Espero sus respuestas!

[DRA. MACA]

Buenos días a todos. Necesito su ayuda en un tema particular.
Tengo un cliente que es albañil, lo contrataron para realizar una pileta climatizada y le pagaron con siete cheques a cobrar uno por mes durante el año pasado.
He intimado al empleador mediante Cartas Documentos para que proceda al pago de los cheques rechazados por el Banco por falta de fondos, me comuniqué con él por teléfono, pero no logro darle una solución al tema.
No puedo iniciar un Juicio Ejecutivo de cobro de cheques porque hay inconvenientes con la jurisdicción, ya que el Banco se encuentra en otra provincia y el albañil no posee tanto dinero como para contratar otro abogado.
Mi consulta entonces es.. ¿Podría encuadrar la presente situación como una demanda laboral por incumplimiento de pago del empleador?
Espero sus respuestas!

Primero intima por telegrama diciendo que le adeudan 7 meses que en plazo 48 horas adeude salarios bajo apercibimiento de ser despedido por culpa del empleador.

Empeza desde cero, dudo que sea tan estupido el empleador para decir que abono con cheques sin fondo.

Lo tramitaria como un despido indirecto, la causal claro esta es la falta de pago de la remuneracion, causal suficiente para considerarse despedido.