Hola colegas, empresa envía cd de suspensión por 60 días ( no clara hasta que día) por falta de trabajo que constituye fuerza mayor no imputable a la empresa, nosotros la impugnamos, e intimamos a que se deje sin efecto la misma y notifiquen el numero de expediente para el caso que exista un procedimiento Adm. de crisis de empresas ( con el fin de proseguir con el vinculo laboral no apercibimos a considerarse despedido). Ahora la empresa responde ratificando la suspensión, la pregunta seria respondemos ratificando el telegrama anterior y apercibimos el despido indirecto? o no respondemos y esperamos a que se cumpla el plazo de la suspensión?
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Suspensión por fuerza mayor
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