Buenas Tardes colegas!
Mi consulta es la siguiente, tengo una clienta que trabajo Categoria Laboral Cajera A, CCT Comercio, jornada laboral de lunes a sabados 15.30 a 21.30 hs. La empleadora sostiene que trabajaba hasta las 21 hs, pero la realidad es que hasta que cerraban y hacia la caja se iba 21.30 ( cuando no era mas) y domingos por medio de 9 a 14 hs. Le daban cuando trabajaba el domingo, dos francos seguidos a la proxima semana, es decir cada 15 dias.
Ahora bien, nose si esto lo tomo como jornada laboral a tiempo parcial ( el recibo dice jornada reducida) o a tiempo completo, dado que laboraba mas de los 2/3 de la jornada completa (que serian 48 hs).
Por otro lado lei que a esa media hora extra de diferencia por dia, NO corresponde sea abonada como extra, entonces? seria como media hora normal que no le fue abonada?
Muchas Gracias!!
Mi consulta es la siguiente, tengo una clienta que trabajo Categoria Laboral Cajera A, CCT Comercio, jornada laboral de lunes a sabados 15.30 a 21.30 hs. La empleadora sostiene que trabajaba hasta las 21 hs, pero la realidad es que hasta que cerraban y hacia la caja se iba 21.30 ( cuando no era mas) y domingos por medio de 9 a 14 hs. Le daban cuando trabajaba el domingo, dos francos seguidos a la proxima semana, es decir cada 15 dias.
Ahora bien, nose si esto lo tomo como jornada laboral a tiempo parcial ( el recibo dice jornada reducida) o a tiempo completo, dado que laboraba mas de los 2/3 de la jornada completa (que serian 48 hs).
Por otro lado lei que a esa media hora extra de diferencia por dia, NO corresponde sea abonada como extra, entonces? seria como media hora normal que no le fue abonada?
Muchas Gracias!!
