Hola a todos. El caso es el siguiente: Una trabajadora tiene un altercado un dia y se retira del lugar de trabajo. Le dice a la empleadora que va a renunciar, pero como esta no llega, envio CD intimando bajo apercibimeinto de abandono al domicilio constituido por la trabajadora en el contrato y legajo de su puño y letra. La CD es rehusada por destinatario desconocido. Cumplido el plazo mando escribana y notifico del abandono por acta, ya q llegaron rumores de embarazo de esta chica. El mismo dia q va la escribana, media hora antes, la trabajadora habia remitido TCL comunicando enfermedad (desde el dia q comenzo a faltar, 7 dias antes) y aduciendo q intentó entregar certificado pero la patronal no lo recibió, poniendolo a disposicion en su domicilio (uno diferente al consignado). Este TCL llega al empleador al dia siguiente del acta de abandono.
Pero la pregunta es: en este caso, prima la teoria de la recepcion? es decir, prevalece el abandono por mas que el TCL de la enfermedad haya sido enviado antes?
Pero la pregunta es: en este caso, prima la teoria de la recepcion? es decir, prevalece el abandono por mas que el TCL de la enfermedad haya sido enviado antes?
