BUENAS TARDES. PLANTEO EL CASO. TENGO UN CLIENTE QUE INICIO EL TRÁMITE POR RETIRO POR INVALIDEZ. YA TIENE EL DICTAMENTE DE LA SRT CON EL 70 % DE INCAPACIDAD. MI CONSULTA ES SI PARA NOTIFICAR AL EMPLEADOR QUE SE ENCUENTRA EXTINGUIDA LA RELACION LABORAL POR ESTE MOTIVO, HACE FALTA QUE ESTE YA EN PERIODO DE RESERVA O SI AUNQUE ESTE TODAVIA CON LICENCIA PAGA, AL TENER EL DICTAMEN YA ES SUFICIENTE PARA EXTINGUIR EL VINCULO?
POR OTRO LADO EL ABOGADO DE LA CONTARIA ME DICE QUE ESE DICTAMEN NO OTORGA UNA INCAPACIDAD PERMANENTE Y QUE POR ESE MOTIVO LA EMPRESA NO OTORGARA LA BAJA EN LA AFIP QUE ES LO QUE NECESITA MI CLIENTE PARA COMENZAR A PERCIBIR EL RETIRO, YA QUE DEBE SER EVALUDAD NUEVAMENTE EN 3 AÑOS. POR LO TANTO QUE SE PODRIA HACER SI UNA VEZ QUE ENVIE EL TELEGRAMA COMUNICANDO LA EXTINCION DEL VINCULO, DE TODAS MANERAS EL EMPLEADOR SE SIGUE NEGANDO A DAR DICHA BAJA, QUE ES LA MAXIMA PREOCUPACION DE MI CLIENTE.
POR ULTIMO, EN UN EVENTUAL JUICIO PARA RECLAMAR LA INDEMNIZACION DEL ART 212, 4TO PARRAFO, ADEMAS DE ACOMPAÑAR EL DICTAMEN DE LA SRT, Y PEDIR QUE SE SORTEE PERITO MEDICO LABORAL, HAY ALGUNA OTRA PRUEBA QUE SE ME ESTE ESCAPANDO O ALGO EN ESPECIAL QUE DEBA INCLUIR EN LA DEMANDA?
MUCHAS GRACIAS.
POR OTRO LADO EL ABOGADO DE LA CONTARIA ME DICE QUE ESE DICTAMEN NO OTORGA UNA INCAPACIDAD PERMANENTE Y QUE POR ESE MOTIVO LA EMPRESA NO OTORGARA LA BAJA EN LA AFIP QUE ES LO QUE NECESITA MI CLIENTE PARA COMENZAR A PERCIBIR EL RETIRO, YA QUE DEBE SER EVALUDAD NUEVAMENTE EN 3 AÑOS. POR LO TANTO QUE SE PODRIA HACER SI UNA VEZ QUE ENVIE EL TELEGRAMA COMUNICANDO LA EXTINCION DEL VINCULO, DE TODAS MANERAS EL EMPLEADOR SE SIGUE NEGANDO A DAR DICHA BAJA, QUE ES LA MAXIMA PREOCUPACION DE MI CLIENTE.
POR ULTIMO, EN UN EVENTUAL JUICIO PARA RECLAMAR LA INDEMNIZACION DEL ART 212, 4TO PARRAFO, ADEMAS DE ACOMPAÑAR EL DICTAMEN DE LA SRT, Y PEDIR QUE SE SORTEE PERITO MEDICO LABORAL, HAY ALGUNA OTRA PRUEBA QUE SE ME ESTE ESCAPANDO O ALGO EN ESPECIAL QUE DEBA INCLUIR EN LA DEMANDA?
MUCHAS GRACIAS.
