DESCUENTOS EN SALARIO- PROHIBICION

[mariaximena11]

Buen dia!
Les consulto lo siguiente. Tenemos un empleador que tiene servicio de transporte. Mensualmente le llegan casi cien mil pesos en multas de transito de los choferes. El quiere de alguna forma "disciplinar" a los conductores a fin de que no cometan tantas infracciones. Si bien el salario no se puede tocar salvo por las deducciones que establece la ley, ellos cobran un plus en negro. Seria factible descontar una minima parte de esa parte en negro? Obviamente se que al estar en negro es dificil de probar, y al empleador le serviria para bajar esa suma en concepto de multas diarias. Gracias

[Martincho7]

No conviene... aunque es dificil que te pruebe cuanto le estas reduciendo la parte en negro, le estas tocando el bolsillo siendo que el empleador no tiene la relacion bien registrada y seguro que se va a ir a consultar a un abogado: vas a lograr que te intime a registrar correctamente.
Lo que podes hacer es una sancion de apercibimiento o suspensión y sí se repiten 2 faltas graves mas lo echan con causa.

[fernando1983]

Coincido con Martincho, pero agrego que primero registre correctamente la relación laboral, porque cuando los suspenda, también van a ir a ver a un abogado y lo primero que le va a preguntar es si está correctamente registrada la relación laboral.
Luego sí, una vez que tu cliente cumpla con lo que dice la ley, recién ahí estaría en condiciones de sancionar.
Saludos,