Buenas Colegas, quería consultar lo siguiente, mi cliente entro a trabajar en negro en enero del 2013, en junio de 2014 lo ponen en blanco y ahora el 18 de octubre lo despiden verbalmente. Ella era cajera y hacia los libros pero figuraba en blanco como auxiliar administrativo y recibía dinero en negro. El empleador le pide que renuncie basado en una cámara de seguridad donde ella esta sacando $50 y se los guarda en el bolsillo, donde la cliente alega que previo ella puso $50 para cambio de los clientes (es una pizzeria y nunca les alcanza el cambio por ello de buena fe la cliente puso 50 y saco 50), ahora el empleador le dice que ellos no ven cuando los puso.. dudoso.. como he leído le envié telegrama alegando negativa de tareas y no despido verbal y pidiendo correcta registración con respecto a la fecha de ingreso pero no por su categoría o remuneración, (aunque hice reserva de derechos) bajo apercibimiento de considerarme grav injuriado y despedido por su culpa. Ahora mi consulta si la intima a retomar tareas como puedo hacer? por supuesto la sra no quiere volver porque la acusaron injustamente.. espero puedan orientarme, desde ya gracias!
Alegaste solo negativa de tareas?, no dijiste nada sobre la correcta registracion de la fecha de ingreso? Deberías haber intimado para que se aclare situación laboral y se proceda con la correcta registración reteniendo tareas a ese efecto y bajo apercibimiento de considerarse despedido. Enviaste Telegrama a AFIP para que proceda la multa del art 9 de la 24013 (ya que dijiste que estuvo en negro por unos meses).
Saludos